Обучение по охране труда – это больше, чем простое выполнение законодательных требований. Это ваша забота о сотрудниках, которая напрямую влияет на их здоровье и продуктивность всей компании. Платформа Unicraft помогает сделать процесс обучения эффективным и удобным.

Почему необходимо обучать сотрудников

Правила охраны труда основаны на тяжёлых уроках и мрачной статистике. Международная организация труда сообщает, что профессиональные заболевания и травмы ежегодно уносят жизни более 2 миллионов человек по всему миру. В России эта статистика также заставляет серьезно относиться вопросам безопасности на производстве. 

Структура обучения: трехэтапный подход

Эффективное обучение безопасности включает инструктажи, программы обучения и стажировку:

1. Инструктажи: Первый и необходимый этап. Они помогают закрепить базовые знания по безопасности и подготовить сотрудников к реальным условиям работы.


2. Обучение: Глубокое погружение в нормы и правила через теоретические и практические занятия. Включает изучение требований безопасности, оказания первой помощи, а также правильного использования средств индивидуальной защиты. Занятия могут проводиться очно и онлайн, обеспечивая гибкость подходов к материалу. 


3. Стажировка: Применение полученных знаний на практике под наблюдением опытных наставников. Обязательно для сотрудников, выполняющих опасные работы.

Преимущества Unicraft

Unicraft предлагает онлайн-платформу для организации обучения по охране труда, которая дополняет очный формат обучения и расширяет образовательные возможности.  С помощью нее вы можете: 

• Предоставлять доступ к материалам: Разместите на платформе все необходимые учебные материалы и инструкции. Так они будут всегда доступны сотрудникам. Работники могут повторять материалы в удобное для них время, что повышает качество усвоения информации.


• Проводить проверку знаний: Независимо от того, проводите ли вы занятия онлайн или очно, итоговая аттестация может быть организована прямо на платформе. Это упрощает процесс оценки и сокращает время на подведение итогов.


• Отслеживать прогресс: Платформа позволяет контролировать процесс обучения, отслеживая, как и когда студенты проходят курсы и сдают тесты


• Экономить ресурсы: Снижение затрат на печать материалов и аренду помещений, поскольку часть процесса теперь может быть автоматизирована и переведена в онлайн

Заключение

Выбирая платформу Unicraft для организации обучения, вы получаете надежного партнера, способного обеспечить удобную и всегда доступную учебную среду. Это инвестиция в безопасность, здоровье и профессионализм вашей команды.

Сегодня непрерывное образование становится не просто трендом, а необходимостью. Давно прошли те времена, когда одного диплома хватало на всю жизнь. Современная эпоха требует постоянного роста и обучения. Давайте разберемся, почему непрерывное обучение так важно.

Эволюция обучения

Помните времена, когда образование казалось чем-то фундаментальным? Закончил колледж или университет — и готов к работе раз и навсегда. Но мир не стоит на месте: сегодня постоянно появляются новые профессии, а знания устаревают быстрее, чем модные тренды. В эпоху цифровизации и глобализации непрерывное обучение становится ключом к профессиональному развитию.

Что такое непрерывное обучение и почему оно так важно

Это процесс постоянного получения новых знаний и навыков на протяжении всей жизни: профессиональные тренинги на работе, самообразование или онлайн-курсы по интересующим темам. Сегодня, благодаря технологиям, учиться можно в любом месте и в любое время — дома, в офисе или в дороге.

Вот несколько причин, почему нужно постоянно учиться:

• Карьерный рост: На рынке труда, где конкуренция растет с каждым днем, постоянное обновление знаний необходимо, чтобы оставаться востребованным специалистом.


• Саморазвитие: Обучение новому не только обогащает внутренний мир и расширяет кругозор, но и стимулирует мозговую активность, улучшая память, внимание и способность к решению проблем. 


• Открытие новых горизонтов: Жизнь полна неожиданностей и новых возможностей. Непрерывное обучение дает вам инструменты и уверенность для исследования неизведанных путей, будь то смена карьеры, запуск собственного бизнеса или реализация давней мечты.

Как Unicraft помогает в непрерывном образовании

В контексте непрерывного обучения Unicraft представляет собой не просто платформу для онлайн-курсов, а целостное решение для компаний, стремящихся к развитию и повышению квалификации своих сотрудников. 

Почему нужно выбрать Unicraft:

• Персонализированные обучающие программы: Разработайте курсы, которые идеально подходят под вашу корпоративную стратегию и культуру, обеспечивая максимальную эффективность обучения


• Гибкость и доступность: Предоставьте своим сотрудникам свободу обучаться в удобное для них время 


• Масштабируемость и отслеживание прогресса: Unicraft подходит как для небольших стартапов, так и для крупных компаний, предлагая инструменты для мониторинга и анализа результатов обучения.

Вывод

В мире, где единственная константа — это перемены, непрерывное образование становится не просто выбором, а необходимостью. Выбирая Unicraft в качестве платформы для корпоративного обучения, вы не просто инвестируете в развитие своих сотрудников, вы инвестируете в будущее вашего бизнеса.

В быстром мире бизнеса интервью не только инструмент найма, но и мощный метод сбора информации для различных целей. Будь то сбор обратной связи от сотрудников или разработка новых продуктов, искусство проведения интервью незаменимо. Но как превратить обычный разговор в источник ценных данных и уникальных инсайтов?

Зачем компании используют интервью

Интервью дает возможность не только собрать данные, но и понять контекст их использования, углубиться в детали, исследовать мотивы и мнения собеседника. Это создает глубокое и многогранное понимание темы, недостижимое другими методами сбора данных. В компаниях интервью помогает в создании учебного материала, исследовании рынка, оценке соискателей и подготовке кейсов.

Подготовка к интервью: 4 шага к успеху

Чтобы интервью прошло успешно, к нему нужно тщательно подготовиться:

1. 
   

   Определить цель интервью. Четкое понимание цели поможет сформулировать правильные вопросы и определиться с экспертом

   
   


2. 
   

   Выбрать подходящего эксперта. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями по интересующей теме и быть готовым поделиться своим опытом.

   
   


3. 
   

   Составить вопросы. Предварительное исследование темы позволит составить обдуманный и структурированный список вопросов.

   
   


4. 
   

   Запланировать интервью. Определите формат, продолжительность и условия проведения интервью, чтобы обеспечить комфортное общение и качественную запись.

   
   

Техника проведения интервью: как добиться идеального результата

Качественная подготовка - это только половина успеха. Многое зависит и от того, как вести себя по время встречи:

• 
  

  Начало интервью. Создайте расслабленную атмосферу, начав с неформального общения

  
  


• 
  

  Активное слушание. Показывайте заинтересованность, задавайте уточняющие вопросы и стимулируйте дальнейший рассказ

  
  


• 
  

  Направленность диалога. Следите за тем, чтобы разговор не уходил далеко от темы, но не бойтесь отклоняться от плана, если это приводит к полезным ответам

  
  

Обработка информации: от слов к действию

После интервью следует транскрибировать запись, структурировать материал и отредактировать текст, чтобы сделать его понятным и интересным для целевой аудитории. Не забудьте согласовать информацию с экспертом перед публикацией.

Преимущество Unicraft

Для специалистов в области обучения, стремящихся использовать интервью для создания экспертных учебных материалов и кейс-стади, Unicraft предлагает надежную платформу для воплощения полученных знаний в реальные курсы. С Unicraft вы сможете сделать обучение более интересным и понятным с помощью интерактивных и визуально привлекательных форматов.

Интервью — это искусство и наука одновременно. Правильно подготовленное и проведенное интервью открывает двери к новым знаниям, идеям и возможностям. Используйте эти советы, чтобы сделать каждое интервью максимально продуктивным и познавательным.

"ЭкоНива" - крупнейший агрохолдинг России, специализирующийся на производстве сырого молока. Компания, которая насчитывает более 14 000 сотрудников, выбрала для их обучения платформу Unicraft. Этот выбор был не случаен: он основывался на глубоком анализе и четком понимании потребностей как сотрудников, так и компании в целом.

Выбор в пользу инноваций

Выбор платформы был основан на следующих критериях:

• 
  

  Удобство и простота использования

  
  


• 
  

  Визуальная привлекательность

  
  


• 
  

  Наличие мобильного приложения

  
  


• 
  

  Возможность проверки знаний

  
  

Unicraft соответствовала всем требованиям, предоставив платформу, которая не только удовлетворяет текущие потребности, но и обладает потенциалом для будущего развития.

Преобразование процесса обучения

До внедрения Unicraft компания столкнулась с рядом проблем: 

• 
  

  Отсутствие удобного инструмента для мобильного обучения

  
  


• 
  

  Сложности в контроле уровня знаний сотрудников.

  
  

С внедрением Unicraft ситуация кардинально изменилась. Сотрудники получили возможность обучаться в любом месте и в любое время, а отдел обучения — эффективный инструмент для координации процесса и проверки знаний через тесты и задания.

Эффективное обучение на практике

В "ЭкоНиве" процесс онлайн-обучения теперь организован так: отдел обучения взаимодействует с экспертами из различных отделов и создает курсы, которые точно соответствуют потребностям компании. На платформе уже размещено более 60 курсов по различным темам.

Особое внимание уделяется тестированию и аттестациям, что позволяет не только проверять знания, но и стимулировать сотрудников к постоянному профессиональному росту.

Будущее обучения в "ЭкоНива"

"ЭкоНива" планирует дальнейшее развитие системы обучения, собрав все виды обучения на одной платформе. Это откроет новые возможности для сотрудников в области профессионального развития и общения с клиентами.

Заключение

Сотрудничество "ЭкоНива" и Unicraft демонстрирует, как инновационные подходы к обучению могут трансформировать процесс развития сотрудников, делая его более эффективным, доступным и интерактивным. Этот опыт может служить примером для многих компаний, стремящихся к совершенству и желающих внедрить современные технологии в обучение своих сотрудников.

Важность обучения персонала сегодня невозможно переоценить. Но как убедиться, что обучение действительно приносит плоды? Ответ кроется в аналитике.

Что такое учебная аналитика

Учебная аналитика позволяет отслеживать, анализировать и интерпретировать результаты обучения, чтобы представить четкую картину: как обучение развивает навыки сотрудников и влияет на бизнес-показатели. Это трехэтапный процесс, включающий сбор данных, их анализ и интерпретацию.

Сбор данных: начало пути

Первый шаг — это сбор данных, которые можно разделить на четыре категории:

• 
  

  Прямые показатели успеваемости: результаты тестов и практических заданий

  
  


• 
  

  Обратная связь: впечатления слушателей о курсе и тренере

  
  


• 
  

  Поведенческие метрики: время, проведенное в обучающих программах, активность в обсуждениях

  
  


• 
  

  Бизнес-метрики: рост показателей эффективности после обучения

  
  

Анализ данных: качественный и количественный

Когда данные собраны, пришло время их проанализировать двумя подходами: 

• 
  

  Качественный анализ изучает текстовые ответы, чтобы выявить общие темы и проблемы, указанные участниками. Это помогает понять, какие аспекты обучения были наиболее и наименее эффективными

  
  


• 
  

  Количественный анализ фокусируется на цифровых данных: статистических показателях и корреляциях. Это дает объективное представление об общих тенденциях и эффективности обучения.

  
  

Использование обоих методов позволяет не только увидеть общие тенденции, но и понять их причины.

Интерпретация данных: превращаем информацию в действие

Последний этап — интерпретация данных. Здесь важно превратить сырые данные в рекомендации, которые помогут улучшить и адаптировать учебные программы, сделав их более эффективными и соответствующими потребностям компании.

Платформа Unicraft: ваш надежный помощник

Современные технологии значительно упрощают процесс учебной аналитики, и платформа Unicraft — яркий тому пример. С её помощью можно легко собирать, анализировать и интерпретировать данные об обучении, используя более 20 показателей эффективности: 

• 
  

  Метрики вовлеченности: Отслеживайте, как сотрудники взаимодействуют с учебными материалами и оценивайте их прогресс 

  
  


• 
  

  Тестирование и задания: Применяйте автоматизированные тесты и открытые вопросы для точного измерения приобретения знаний

  
  


• 
  

  Пользовательские отчеты: Используйте возможности отчетности Unicraft по курсам, программа и пользователям для адаптации аналитики к потребностям вашей организации.

  
  

Заключение

Анализ обучения — это не просто модный тренд, это необходимость для компаний, стремящихся к развитию и повышению эффективности. Используя платформу Unicraft, вы получаете работающий инструмент, который поможет сделать обучение максимально эффективным для вашего бизнеса.

Вовлеченность – это не просто хорошее настроение сотрудников на работе. Это их стремление работать продуктивно и активно участвовать в жизни компании. По-настоящему вовлеченные сотрудники не только хорошо делают свою работу, но и искренне разделяют ценности компании и заинтересованы в ее успехе.

Почему вовлеченность так важна?

Исследования показывают, что вовлеченность сотрудников напрямую влияет на успех компании. Команды с высокой степенью мотивации на 21% эффективнее.  Это означает, что ваш бизнес может расти быстрее, развиваться и увеличивать прибыль. Кроме того, вовлеченные сотрудники реже уходят из компании, что снижает затраты на найм и обучение новых специалистов. 

Как повысить вовлеченность сотрудников?

Чтобы повысить вовлеченность сотрудников, важно сначала понять ее текущий уровень. Это можно сделать с помощью анонимных опросов и анкет, анализа показателей производительности, а также во время личных встреч руководителя и подчиненного. 

Что влияет на его рост вовлеченности:

• 
  

  Лидерство: Вдохновляющие лидеры-наставники создают атмосферу, в которой сотрудники стремятся к лучшему.

  
  


• 
  

  Обратная связь и признание: Ценить достижения и поощрять успехи сотрудников важно для их мотивации.

  
  


• 
  

  Профессиональный рост и обучение: Предоставляя сотрудникам возможности для обучения и профессионального развития, компания проявляет заботу об их будущем. Это не только способствует их личному росту, но и повышает их вовлеченность в работу

  
  

Unicraft: Катализатор вовлеченности

Unicraft предоставляет широкие возможности для обучения сотрудников. Платформа позволяет создавать программы, которые мотивируют сотрудников на развитие и самосовершенствование. Unicraft предлагает:

• 
  

  Мобильность и доступность: Онлайн-курсы доступны на всех устройствах, что позволяет сотрудникам учиться в любом месте и в любое время

  
  


• 
  

  Разнообразие форматов: Курсы могут быть оформлены в виде видео-лекций, текстовых уроков, анимированных презентаций, а также интерактивных тренажеров в формате SCORM

  
  


• 
  

  Геймификация: Обучение превращается в увлекательную игру с миссиями и наградами, включая баллы за уроки, рейтинги, медали и сертификаты за успешное завершение курсов

  
  

Заключение

Работа над вовлеченностью сотрудников – это не просто модный тренд, а реальный способ сделать бизнес более эффективным и прибыльным. Платформа Unicraft предлагает действующие решения для обучения и развития персонала, которые помогут вам разжечь вовлеченность ваших сотрудников и достичь новых высот.

Обучение персонала – это не просто тренд, а необходимость для любой современной компании, стремящейся к развитию и успеху. В мире, где технологии и рыночные условия меняются с невероятной скоростью, важно, чтобы ваша команда не просто держала руку на пульсе, но и опережала эти изменения. 

Ощутимые преимущества обучения сотрудников

Рассматривайте обучение сотрудников не как затраты, а как инвестиции в будущее вашей компании. Оно имеет ряд ключевых преимуществ:

• 
  

  Повышение эффективности работы: Обученные сотрудники работают быстрее и качественнее, что напрямую влияет на прибыльность бизнеса

  
  


• 
  

  Снижение ошибок: Компетентные сотрудники допускают меньше ошибок, что снижает затраты на исправление и повышает общее качество работы.

  
  


• 
  

  Поддержание высокого уровня качества: Регулярное обучение гарантирует, что качество продукции или услуг остается на высоком уровне.

  
  


• 
  

  Быстрое внедрение нововведений: Обучение помогает сотрудникам легко адаптироваться к новым технологиям и методам работы.

  
  


• 
  

  Повышение лояльности персонала: Инвестиции в обучение сотрудников повышают их удовлетворенность и приверженность компании.

  
  

Современные тенденции в корпоративном обучении

Корпоративное обучение постоянно развивается, появляются новые тенденции , которые переосмысливают традиционные способы передачи знаний: 

• 
  

  Онлайн-курсы, интерактивные тренинги и вебинары: Гибкие и доступные, они позволяют обучаться в удобное время.

  
  


• 
  

  Микрообучение: Краткие учебные модули набирают популярность благодаря своему удобству и эффективности. Они легко вписываются в плотный график, позволяя сотрудникам обучаться на ходу.

  
  


• 
  

  Геймификация: Внедрение игровых элементов в обучающие программы повышает вовлеченность и мотивацию, делая обучение более интерактивным и приятным.

  
  


• 
  

  Персонализированные учебные пути: Адаптация обучения к индивидуальным и должностным особенностям гарантирует, что обучение будет релевантным и эффективным.

  
  


• 
  

  Аналитика в обучении: Данные аналитики используются для отслеживания прогресса и адаптации учебного опыта, максимизируя эффективность обучения.

  
  

Unicraft как инструмент для обучения сотрудников

Unicraft предлагает эффективные решения для корпоративного обучения, сочетая индивидуальный подход и современные методики. С Unicraft вы получаете:

• 
  

  Гибкость и доступность. Обучение, адаптированное под ваши потребности и график.

  
  


• 
  

  Измеримые результаты. Подход Unicraft ориентирован на результаты, с четкими метриками для отслеживания прогресса обучения

  
  


• 
  

  Понятный интерфейс. Простота использования - важная составляющая успешного обучения. Платформа Unicraft разработана для удобства доступа, обеспечивая позитивный учебный опыт для всех сотрудников.

  
  

Заключение

Инвестиции в обучение сотрудников – это инвестиции в будущее вашего бизнеса. Unicraft предлагает эффективные и современные решения для корпоративного обучения, которые помогут вам повысить квалификацию команды. Выбирая Unicraft, вы выбираете путь к успеху и развитию вашей компании.

В современном бизнесе порядок и четкость - это не просто желательные элементы, они критически важны. Регламенты играют здесь ключевую роль. Они помогают не только упорядочить рабочие процессы, но и стандартизировать качество, обеспечить предсказуемость и эффективность на каждом шагу.

Зачем нужны регламенты

• 
  

  Экономия времени руководства: Регламенты освобождают руководителей от необходимости постоянно объяснять одно и то же, позволяя им сосредоточиться на стратегическом развитии. Например, регламент для новых сотрудников по настройке рабочего места может сэкономить массу времени

  
  


• 
  

  Стандартизация и качество: Стабильность в работе - залог успеха. Регламенты обеспечивают одинаково высокое качество работы, независимо от исполнителя. Как в ресторане, где каждый повар готовит блюдо по одному и тому же рецепту

  
  


• 
  

  Повышение производительности: Когда каждый знает свои задачи и порядок действий, он может сосредоточиться на качественном выполнении работы. Регламенты уменьшают количество ошибок и ускоряют процессы

  
  


• 
  

  Соответствие законодательным требованиям: В некоторых отраслях наличие регламентов - это не только полезно, но и обязательно.

  
  

Как правильно составить регламент

Создание регламентов, которые будут работать, а не вызывать раздражение, - это целое искусство. Важно сделать их практичными, понятными и интересными.

• 
  

  Актуальность: Убедитесь, что регламенты соответствуют реальным бизнес-процессам

  
  


• 
  

  Простота и понятность: Избегайте сложного языка и жаргона. Регламенты должны быть доступны каждому сотруднику

  
  


• 
  

  Интерес и обучение: Откажитесь от сухости и формализма. Используйте примеры, юмор и интересные факты, чтобы сделать регламенты более привлекательными.

  
  

Unicraft: идеальная платформа для ваших регламентов

Unicraft предлагает уникальное решение для создания, хранения и распространения регламентов в вашей компании:

• 
  

  Централизованное хранение: Все регламенты находятся в одном месте, доступны каждому сотруднику в режиме 24/7

  
  


• 
  

  Обучение и интеграция: Unicraft позволяет не только размещать регламенты, но и интегрировать их в процесс обучения сотрудников

  
  


• 
  

  Простота обновления и контроля: Легко обновляйте регламенты и отслеживайте их соблюдение

  
  

Заключение

Регламенты - это не просто документы, это инструменты для достижения порядка, эффективности и стандартизации в вашем бизнесе. С Unicraft вы получаете не только платформу для хранения регламентов, но и мощный инструмент для их интеграции в корпоративную культуру и обучение сотрудников. Внедряйте регламенты с Unicraft и наблюдайте за ростом и процветанием вашего бизнеса!

Почему планирование так важно

В мире бизнеса успех часто зависит от умения планировать. Планирование помогает фокусировать усилия команды на целях компании, упорядочивать деятельность всех отделов и повышать эффективность работы. Но как сделать этот процесс максимально продуктивным?

Три уровня планирования

Стратегическое планирование: Мыслим на шаг вперед

Стратегическое планирование – это основа для долгосрочного успеха компании. Оно помогает определить направление деятельности на ближайшие 5-6 лет и включает в себя анализ текущего положения, определение целей и разработку плана действий. Важно, чтобы стратегический план был гибким и мог адаптироваться к изменениям внешней среды.

Тактическое планирование: Превращаем стратегию в действие

Тактическое планирование переводит стратегические цели в конкретные задачи. Это планы на квартал или год, которые помогают подразделениям компании сфокусироваться на реализации стратегических инициатив. Важно, чтобы тактические планы были четкими, реалистичными и соответствовали общим целям компании.

Оперативное планирование: Каждый день важен

Оперативное планирование – это о том, как компания будет достигать своих краткосрочных целей. Это задачи на неделю или месяц, которые требуют быстрого реагирования и гибкости. 

Планирование обучения сотрудников с Unicraft

Unicraft предлагает уникальные возможности для планирования обучения сотрудников. Благодаря интуитивно понятному интерфейсу и широкому функционалу платформы, компании могут легко интегрировать обучение в свои планы развития. Это позволяет не только повышать квалификацию сотрудников, но и эффективно внедрять новые стратегии и технологии в работу.

Заключение

Планирование – это искусство, которое требует времени и усилий для освоения. Но те компании, которые уделяют ему должное внимание, часто оказываются на шаг впереди своих конкурентов. Планирование позволяет не только достигать поставленных целей, но и адаптироваться к постоянно меняющемуся миру бизнеса.

В нашем быстром мире компаниям нужно обучать сотрудников легко и эффективно. Автоматизация решает эту задачу. Она позволяет создать эффективную систему обучения, где каждый сотрудник найдет необходимые знания и навыки.

Традиционное обучение против автоматизации

Раньше компании полагались на традиционные методы обучения: очные семинары, длительные лекции, бумажные материалы. Это не только дорого и занимает много времени, но и часто не дает ожидаемого результата. Сотрудники не усваивают полученную информацию, так как они не всегда активно вовлекаются в процесс.

Автоматизация обучения делает процесс обучения более гибким, интерактивным и эффективным. Сотрудники могут учиться в удобное для них время и темпе, а компания экономит ресурсы и получает лучшие результаты.

Что такое Unicraft и как это работает?

Unicraft – это онлайн-платформа, которая помогает компаниям автоматизировать обучение своих сотрудников. Это значит, что больше не нужно тратить кучу времени и денег на традиционные методы обучения. Все происходит в интернете, быстро и удобно.

Преимущества использования Unicraft

• 
  

  Доступно всем: Неважно, где находятся ваши сотрудники, в Москве или Новосибирске, Unicraft позволяет всем учиться одинаково и эффективно

  
  


• 
  

  Экономия денег: Забудьте о дорогих тренингах и командировках. С Unicraft все проще и дешевле

  
  


• 
  

  Личный путь каждого сотрудника: Каждый может выбрать курсы, которые ему нужны, и двигаться в своем темпе

  
  


• 
  

  Контроль и анализ: Вы всегда видите, как учатся ваши сотрудники, и можете корректировать программы обучения

  
  

Как создать автоматизированную систему обучения с Unicraft

1. 
   

   Выберите платформу: Начните с выбора Unicraft как вашей платформы для автоматизации обучения. Это обеспечит вам доступ к гибким и масштабируемым инструментам обучения

   
   


2. 
   

   Разработайте структуру обучения: Unicraft предлагает готовый шаблон структуры корпоративного обучения. Это значит, что вам не нужно начинать с нуля – у вас уже есть основа, которую можно адаптировать под вашу компанию

   
   


3. 
   

   Создайте курсы: С помощью инструментов Unicraft вы можете легко создавать и адаптировать курсы, включая теоретические материалы и практические задания

   
   


4. 
   

   Пригласите сотрудников: Они заходят в систему и самостоятельно двигаются от курса к курсу, закрепляя знания практическими упражнениями и тестами

   
   


5. 
   

   Отслеживайте прогресс: Используйте инструменты аналитики Unicraft для отслеживания прогресса сотрудников и корректировки программ обучения в соответствии с их потребностями.

   
   

Заключение

Unicraft – это путь к эффективному и простому обучению сотрудников. Используя платформу и готовый шаблон, вы сможете быстро настроить систему, чтобы сделать обучение вашего персонала проще и эффективнее!