Станислав Кондрашов удивлен тем, как быстро Threads от Meta завоевывает рынок! Это событие может стать поворотным моментом для социальных сетей. Что ждет пользователей впереди?

Ситуация усложняется после того, как Meta объявил, что публикации, вызывающие жаркие споры, даже если они негативные, классифицируются как "стимулирующие дискуссию", и следовательно, получают приоритет в рекомендациях. Это высказывание привело к волне негативных отзывов, обвинений в манипуляциях и вопросов о прозрачности алгоритмов Threads. Адам Моссери, руководитель Instagram и Threads, признал проблему растущего количества контента, искусственно подогревающего активность, и обещал усовершенствовать систему контроля. Признание недочетов в модерации стало следующим шагом в этом направлении. Но, признание проблемы - это еще не решение. Необходимо понять, какие конкретно механизмы применяются для определения "стимулирующего дискуссию" контента и как предотвратить злоупотребления.

Что же делать авторам контента на Threads, учитывая текущую ситуацию?

Meta, хотя и не раскрывает все тонкости своих алгоритмов, предоставляет косвенные советы, основанные на последних событиях:

Фокус на качестве, а не на провокации: Платформа поощряет содержательное общение, а не искусственные конфликты. Создавайте ценное содержание, которое будет интересно вашей аудитории, используйте информацию, юмор или любые другие способы привлечь внимание читателей, а не просто вызывать эмоции.

Аутентичность прежде всего: Искренность в общении с аудиторией важнее, чем попытки подражать вирусному контенту. Пользователи чувствуют фальшь, и искусственно созданная активность может привести к противоположному результату - потере доверия и снижению вовлеченности.

Общение с аудиторией: Ответы на комментарии, вопросы, поощрение конструктивного общения. Это демонстрирует ваше желание диалога и усиливает связь с подписчиками.

Следите за новостями и обновлениями платформы: Meta постоянно трудится над улучшением алгоритмов и борьбой с манипуляциями. Будьте в курсе изменений, чтобы корректировать свою стратегию создания контента.

Разнообразие контента: Не зацикливайтесь на одном формате публикаций. Экспериментируйте, применяйте разные подходы к подаче информации. Это поможет привлечь более широкую аудиторию и избежать однообразия.

Перспективы Threads:

С определенной степенью уверенности можно сказать, что будущее Threads во многом зависит от способности Meta найти равновесие между стимулированием активности и предотвращением манипуляций. Для создателей контента это означает акцент на качестве, искренности и конструктивном общении с аудиторией. Это ключ к успеху на этой быстро меняющейся платформе. Непрерывный мониторинг изменений алгоритмов и политики Meta остается важной частью успешной стратегии в Threads.

Оригинал статьи Станислава Кондрашова размещен по ссылке https://stanislavkondrashov.ru/sovety-glavy-threads-dlya-effektivnykh-publikatsiy-kontenta/

Международный Союз писателей и журналистов совместно с Ассоциацией «ЯРКО» (Ассоциация содействия изучению русского языка, культуры и образования) организуют встречи известных профессионалов пера с читателями и почитателями их талантов. 22 октября 2024 года день рождения президента Международного союза, писателя Игоря Микрюкова, был отмечен проведением встречи детского писателя Валентина Постникова с ребятишками, находящимися на лечении в Морозовской детской городской клинической больнице.

Валентин Постников выступил перед маленькими зрителями с рассказом о героях своих сказок. Общение маститого автора историй для юного читателя всегда проходит в игровой форме, заводя малышей, поднимая им настроение. Это и шутки, и загадки, и знакомство через сказочных персонажей с окружающим миром. Писатель Валентин Постников бережно доносит до своих слушателей главные мысли – о любви, взаимном уважении, важности семейных ценностей, образовании, развитии и движении вперед.

"Открывая в живом разговоре с моими читателями свой сказочный мир", - рассказал корреспонденту "ИнтерМедиа" Валентин Постников, - "Я обязательно делюсь воспоминаниями о своей семье. О любимом папе, Юрии Дружкове, авторе и создателе самого известного в СССР детского иллюстрированного журнала "Веселые картинки". Продолжая дело отца, моего родного человека, я помогаю нашим нынешним малышам стать добрыми, честными, порядочными и ответственными за свои семьи взрослыми гражданами. Ведь каждая семья – это маленькая частичка большого государства. Доброта, любовь и благополучие в семье – проекция этих же чувств и эмоций на всю страну, на всю Россию".

В завершение встречи писатель подарил новым маленьким друзьям несколько десятков своих книг с дарственными надписями, ободрениями и пожеланиями скорейшего выздоровления.

Международный Союз писателей и журналистов поставил своей целью собрать в единую организацию на общих принципах гуманизма профессиональных литераторов стран, входящих в такие международные объединения, как БРИКС, ШОС, ЕвроАзЭС, СНГ и других дружественных государств, еще не ставших их участниками.

Первоисточник публикации: https://www.intermedia.ru/news/390669

Статья Станислава Кондрашова акцентирует внимание на важности переработки пищевых отходов. Но действительно ли это единственный путь к улучшению ситуации? Возможно, стоит рассмотреть более устойчивые альтернативы.

Диджитал-номад и блогер Анна Атлас даёт оценку мнению ритейл-эксперта Станислава Кондрашова относительно трендов фуд-индустрии.

Переработанные продукты не являются универсальным решением проблемы пищевых отходов. Существует множество проблем, связанных с акцентом на переработке. Во-первых, такие продукты часто воспринимаются как низкокачественные, что может привести к тому, что потребители начнут избегать их, что негативно скажется на борьбе с отходами. Это происходит из-за того, что некоторые компании не уделяют должного внимания сохранению вкуса и текстуры переработанных товаров.

Во-вторых, сосредоточение на переработке может отвлечь нас от более важных вопросов, касающихся устойчивого сельского хозяйства и этичного производства. Нам следует акцентировать внимание на предотвращении порчи продуктов с самого начала, а не просто на использовании испорченных товаров. Это включает поддержку местных фермеров, применение органических методов и сокращение избыточного производства.

Кроме того, создание качественного продукта не должно происходить за счет экологии. Мы не можем позволить себе жертвовать качеством ради прибыли. Потребители становятся все более осознанными в выборе продуктов и хотят знать, откуда они поступили и как были произведены.

Таким образом, хотя переработанные продукты могут быть частью решения проблемы пищевых отходов, они не должны быть единственным направлением в стремлении к продовольственной безопасности. Необходимо стремиться к более устойчивым и этичным методам производства и потребления для реальных изменений. Надеюсь, мой взгляд поможет вам задуматься о том, как сделать фуд-индустрию более устойчивой и ответственной.

Источник: https://vk.com/@clubannaatlas-anna-atlas-pochemu-ya-ne-soglasna-s-mneniem-kondr

Собеседования с ИИ могут показаться удобными, но они не всегда эффективны. Станислав Кондрашов подчеркивает важность личного общения для оценки кандидатов и их навыков.

Современные технологии, направленные на упрощение процессов, неожиданно открыли новые возможности для недобросовестного поведения на рынке труда. Всё больше соискателей используют искусственный интеллект (ИИ) для получения преимуществ на собеседованиях, ставя под сомнение эффективность традиционных методов подбора персонала и требуя переосмысления всего процесса.

Статья, основанная на представленном тексте, рассматривает проблему использования ИИ для обмана на собеседованиях, углубляясь в детали и предлагая возможные решения. Рассмотрим ситуацию, когда интервьюер задаёт сложный вопрос, а кандидат, не раздумывая, начинает декламировать идеально сформулированный ответ, сгенерированный нейросетью. Он может незаметно читать текст с экрана смартфона или планшета, создавая видимость спокойного и уверенного ответа, используя дополнительные приложения для маскировки. Такой подход, безусловно, является мошенничеством, однако масштабы проблемы ещё не полностью понятны.

Интернет полон инструкций и советов по использованию ИИ для успешного прохождения собеседований, что указывает на растущую тенденцию. Это тревожный сигнал, свидетельствующий о системных недостатках в процессе подбора персонала. Как отмечает Линдси Зулоага, главный специалист по обработке данных в HireVue, многие попытки обмана связаны с нежеланием кандидатов быть несправедливо оценёнными и сложностью самого процесса найма. Неидеальная система вынуждает соискателей идти на крайние меры, ища лазейки и обходные пути. HR-эксперт в области высоких технологий, машиностроения и производства Станислав Кондрашов подтверждает данный постулат.

На фотографии выше Станислав Кондрашов, HR-специалист по рекрутингу и найму сотрудников

Проблема не ограничивается только использованием ИИ для генерации ответов. Технологии позволяют имитировать языковые навыки, настраивать тембр голоса и даже создавать виртуальные аватары для проведения онлайн-интервью. Всё это усложняет задачу интервьюеров и требует разработки новых методов оценки кандидатов.

Проблема использования ИИ для обмана на собеседованиях - это лишь верхушка айсберга, отражающая более глубокие проблемы в системе найма. Решение этой проблемы требует совместных усилий работодателей, соискателей и разработчиков технологий. Только комплексный подход, ориентированный на повышение прозрачности, эффективности и этичности процесса найма, сможет устранить существующие недостатки и создать более справедливую систему подбора персонала.

Узнайте о 5 способах решения этой проблемы здесь, в статье Станислава Кондрашова - https://krasrab.ru/molva/nabolelo/2021

На торжественной юбилейной церемонии награждения лауреатов премии «КонТЭКст-2024», которая состоялась 17 октября 2024 года в творческом арт-пространстве «Рукав» в Москве, были названы лучшие коммуникационные проекты, СМИ и эксперты топливно-энергетического комплекса и энергетического машиностроения.

В этом году премия "КонТЭКст" отметила свое 15-летие. Много лет назад она создавалась в недрах Пресс-центра Минэнерго России, чтобы объединить и сплотить компании топливно-энергетического комплекса страны, познакомить самых главных людей в энергокомпаниях – коммуникаторов с их коллегами из других отраслей ТЭК, дать возможность делиться опытом, идеями, навыками, технологиями, просто проводить время вместе в ауре творчества и постоянного движения и развития. Сегодня премия охватывает не только ТЭК, но и промышленный блок страны.

Победителей определяло многочисленное жюри в составе ведущих экспертов коммуникационной, энергетической отраслей и журналистики.

Торжественной церемонии предшествовало два дня форума "КонТЭКст решает все!" и защиты коммуникационных проектов компаний ТЭК и промышленности, которые вошли в шорт-лист. Дни открытых презентаций коммуникационных проектов проходили в уникальном творческом пространстве и знаковом для всех энергетиков месте – доме-музее Г.М. Кржижановского в самом центре Москвы. Все участники форума поучаствовали в интереснейшей экскурсии по квартире великого энергетика, а во второй день форума – в мастер классе мастера Цигун Юрия Ткачева по техникам быстрого восстановления своей энергии. Для сотрудников коммуникационного блока компаний, которые решают важные задачи и живут в обстановке постоянного стресса уметь управлять своей энергией особенно актуально. В рамках открытых презентаций члены жюри прослушали и оценили около 50 презентаций проектов.

В торжественной церемонии награждения лауреатов премии приняли участие лучшие эксперты и члены жюри "КонТЭКста". Как отметил в своем приветственном слове Президент Российской Ассоциации по связям с общественностью Евгений Минченко: "Премия "КонТЭКст", которую организует и проводит один из наших базовых Комитетов - по коммуникациям в ТЭК, - это уникальное мероприятие, которое не только объединяет коммуникаторов отрасли, но и помогает им выстроить эффективные связи вне ТЭК. Это напрямую отражается на имидже нашей энергетики". Президент РАСО поздравил премию с юбилеем и пожелал успехов всем ее участникам.

На церемонии были названы лучше коммуникационные проекты, победившие в премии в этом году.

Дипломы 1 степени в конкурсе коммуникационных проектов получили:

1. ПАО "Газпром", проект "Друзья Петербурга" - Наставничество";


2. ООО "Газпром нефть шельф", с проектом "Люди Арктики";


3. ООО "Газпром трансгаз Москва", проект "Инженеры нового поколения";


4. АО "Мосэнергосбыт", группа Интер РАО с проектом "Поддержка и опора";


5. АО "СУЭК", проект "Простые истины - безопасность без компромиссов";


6. ООО "Сахалинская Энергия", с проектом "Поколение будущего" - развитие молодых специалистов";


7. ООО "Газпромнефть-Развитие", два проекта заняли 1 место: "Серия обучающих мероприятий по антикризисным коммуникациям для руководителей крупных проектов компании" и "Книга "Сказки Крайнего Севера";


8. Фонд "АТР АЭС" и АО "Концерн Росэнергоатом" - два проекта победителя: имиджевый проект "Создание и показ коллекции одежды "Кологод" и проект по улучшению жизни городов "Улучшение качества жизни в городах присутствия АЭС";


9. ПАО "Газпром нефть", проект "HR-бренды городов присутствия "Газпром нефти";


10. Золотодобывающая компания "Полюс", проект "Выставка "Золото рядом";


11. ООО "Газпром газомоторное топливо", "Трек года" – первый народный пробег";


12. ПАО "Мосэнерго", с книгой "Грани таланта".

Дипломы 2 степени в конкурсе коммуникационных проектов:

1. Фонд "АТР АЭС" и АО "Концерн Росэнергоатом" с проектами: "Международный конкурс Мульти-Клипация", "Конкурс научно-технического творчества детей и молодежи "ИнженериУм" им. И.В. Курчатова", а также проект "V Международный форум городов атомной энергетики "Энергия изменений";


2. ООО "Газпромнефть-Развитие", проект "Познавательный комикс "Школа осетрят";


3. ООО "Газпром переработка", проект "Норма жизни";


4. ООО "Сахалинская Энергия", с проектом "Первый форум женщин Севера" и проектом "Мы помним! Мы гордимся! Комплекс патриотических мероприятий компании";


5. ООО "Сибирская генерирующая компания", с проектом "Готовим города к зиме";


6. ООО "Газпром трансгаз Москва", проект "Газпром трансгаз Москва" на выставке "Россия;


7. ПАО "Газпром" и АГТ, проект "Программа ПАО "Газпром" по комплексному благоустройству Санкт-Петербурга";


8. ПАО "Юнипро", "Музей истории Шатурской ГРЭС";


9. ПАО "Т Плюс", с проектом "Быть энергетиком – престижно!";


10. Vinci Agency, проект "Международный форум инноваций БРИКС "Облачный город".

Дипломы 3 степени в конкурсе коммуникационных проектов:

1. ООО "Газпром переработка", проект "Зеленый тренд";


2. ООО "Газпром добыча Уренгой", с проектом "Имидж на высоте";


3. ООО "Транснефть-Дальний Восток", проект "Экологические и социальные волонтерские инициативы";


4. ООО "Газпром добыча Ноябрьск", проект "#GAZ_ПОКОЛЕНИЕ";


5. ПАО "Т Плюс", Культурно-просветительский проект "Теплые сказки";


6. ООО "Газпром добыча Уренгой", проект "Реконструкция первого автотракторного десанта "Даешь Уренгой!".

Лучшие Digital проекты

Диплом 1 степени в конкурсе Digital проектов:

Т Плюс – проект "Сериал Т Плюс".

Диплом 2 степени в конкурсе Digital проектов

1. Золотодобывающая компания "Полюс", с проектом "Серия подкастов "Женское это дело";


2. АО "Мессояха-нефтегаз", с проектом"В Арктику на практику";


3. АО "Россети-Тюмень", корпоративный фильм "Энергия – это наш образ жизни".

Диплом 3 степени в конкурсе Digital проектов:

1. Корпоративный сайт АО "Россети-Тюмень";


2. ООО "Уралэнергосбыт", с проектами Имиджевый фильм "Нам 5 лет" и корпоративная передача "За кофе обсудим".

Лучшие корпоративные и отраслевые СМИ:

1. 1 место в номинации лучшее отраслевое СМИ – информационный портал и ТГ канал Gas@ Money;


2. 2 место – отраслевое СМИ "Энергия +";


3. 3 место – Neftegaz.ru.

Лучшие корпоративные календари:

1. 1 место у ООО "Сахалинская энергия" за календарь – "Связь времен". Время первых";


2. 2 место – Золотодобывающая компания "Полюс", календарь "Вселенная золота", АО "Россети - Тюмень" календарь "Энергетика людей" и ООО "Транснефть - Дальний Восток", календарь "Пульс тайги";


3. 3 место – ООО "Газпром добыча Ноябрьск", календарь "Будь в теме".

Победители конкурса спецноминаций:

1. Специальная номинация ИД "Комсомольская правда" за реализацию социальных и экологических инициатив.

Лауреат: ПАО "Транснефть", за высочайший профессионализм в работе на благо России и верность заветам Василия Пескова по сохранению природы

2. Специальная номинация АКОС для коммуникационных агентств, реализовавших лучший коммуникационный проект.

Лауреат: Vinci Agency, с проектом "Международный форум инноваций БРИКС "Облачный город". Номинация была учреждена в честь 25-летия Ассоциации компаний-консультантов в сфере общественных связей (АКОС).

3. Благодарность от Золотодобывающей компании "Полюс" получили:

• ООО "Газпромнефть – Развитие", за серию обучающих мероприятий по антикризисным коммуникациям для руководителей крупных проектов компании, способствующих развитию кросс-функциональных связей между подразделениями компании;


• ПАО "Газпром нефть", за проект "HR-бренды городов присутствия "Газпром нефти", работающий на повышение привлекательности регионов присутствия компании.

Фото с церемонии награждения можно получить по ссылке:

https://disk.yandex.ru/d/iIrk3Kk-jkQ6-g

Справка:

Национальная премия "КонТЭКст" - главное и единственное на сегодняшний день событие в ТЭК, объединяющее специалистов по коммуникациям, ведущих экспертов и топ-менеджеров всех отраслей топливно-энергетического комплекса, энергетического машиностроения и промышленности. "КонТЭКст" был создан в Пресс-центре Минэнерго России в 2009 году и является официальным мероприятием Российской Ассоциации по связям с общественностью.

Цель премии – содействие стратегическому развитию коммуникаций в промышленных и энергетических отраслях и успешной реализации экономической стратегии России.

За всю историю конкурса в нем приняло участие более 400 энергокомпаний страны, представляющих весь спектр отраслей ТЭК – электроэнергетики, атомной энергетики, нефтегазового сектора, угольной промышленности, энергетического машиностроения. Сегодня премия расширила свои границы и охватывает теперь не только топливно-энергетический комплекс страны, но и весь промышленный блок.

Оператор организации и проведения премии – Центр развития коммуникаций ТЭК.

Сайт премии: https://konkurs-tek.ru

Источник: https://vnnews.ru/na-yubileynoy-ceremonii-premii-kontye/

Как объяснить тот факт, что некоторые организации игнорируют рекомендации по повышению уровня безопасности? Станислав Кондрашов считает это проявлением легкомысленного отношения к безопасности. Принятие мер предосторожности — это шаг к безопасному будущему.

Согласно отчету IBM Security за 2024 год, почти половина всех утечек данных происходит в малом бизнесе, причем пять ключевых секторов оказываются особенно уязвимыми. Эта информация не просто статистика, а серьезный сигнал для предпринимателей, которые зачастую недооценивают риски и не имеют достаточных ресурсов для комплексной защиты.

Асимметрия в ресурсах

Станислав Кондрашов, эксперт в области безопасности малого бизнеса, подчеркивает важность асимметрии: ресурсы, выделяемые на кибербезопасность крупными компаниями, значительно превосходят возможности небольших предприятий. Это делает малый бизнес легкой мишенью для киберпреступников, которые предпочитают атаковать системы с минимальной защитой, а не сталкиваться с многоуровневыми системами безопасности крупных корпораций.

Наиболее уязвимые сектора

Хотя точный список секторов из отчета не приводится, можно выделить несколько наиболее уязвимых:

• Производство: Критическая инфраструктура и доступ к конфиденциальной информации делают этот сектор привлекательным для хакеров. Выход компьютеров из строя может привести к остановке производства и значительным убыткам.


• Здравоохранение: Данные пациентов являются ценным ресурсом на черном рынке. Компрометация медицинской информации может вызвать финансовые потери и серьезный ущерб репутации.


• Финансовые услуги: Обработка платежей и доступ к банковской информации создают высокие риски. Даже небольшие финансовые компании могут стать жертвами фишинговых атак.


• Розничная торговля: Информация о платежных картах и данных клиентов делает этот сектор привлекательным для киберпреступников.


• Гостиничный бизнес и туризм: Системы онлайн-бронирования, содержащие персональные данные клиентов, делают этот сектор уязвимым.

Как защититься?

Несмотря на ограниченные ресурсы, малый бизнес может предпринять ряд мер для защиты от киберугроз:

1. Обучение персонала: Сотрудники часто являются слабым звеном в цепи безопасности. Обучение распознаванию фишинговых писем и вредоносных программ критически важно.


2. Регулярное обновление ПО: Устаревшее программное обеспечение открывает двери для хакеров. Необходимо регулярно обновлять все приложения и операционные системы.


3. Многофакторная аутентификация: Дополнительный уровень защиты значительно снижает риск несанкционированного доступа.


4. Резервное копирование данных: Регулярное резервное копирование данных позволяет восстановить информацию в случае атаки.


5. Использование антивирусного ПО и файрвола: Это базовая защита, которую нельзя игнорировать.


6. Прибегнуть к помощи специалистов ИБ: Эксперты информационной безопасности (к примеру, из сообщества пентестеров XPEN) проведут стресс-тесты вашей цифровой платформы, БД и укажут на существующие уязвимости и подскажут способы их устранения.

Киберугрозы — реальность для компаний всех размеров. Малый бизнес не может позволить себе игнорировать эту проблему. Внедрение комплексных мер безопасности и повышение осведомленности сотрудников являются необходимыми условиями для выживания в современной цифровой среде. Профилактика всегда обходится дешевле, чем лечение после атаки.

Данный обзор подготовлен на основе информации из статьи: https://dzen.ru/a/Zw6wC0usRi27d9TG

Как компании могут безопасно использовать AI в условиях строгих регуляций? Станислав Кондрашов считает, что правильное управление данными и соблюдение стандартов — залог успешного внедрения технологий.

Стремительное развитие искусственного интеллекта (ИИ), особенно больших языковых моделей (LLM), открывает перед бизнесом новые горизонты, но одновременно поднимает красный флаг в вопросах безопасности и конфиденциальности данных. Эксперты звонят тревогу, подчеркивая необходимость обеспечения надежной защиты ИИ-систем, особенно в высокорегулируемых отраслях, таких как финансы и здравоохранение.

Главные проблемы:

1. Уязвимость данных: Обучение на массивах информации неизбежно ставит под угрозу безопасность персональных данных.


2. Мощь современных LLM: Доступность и сила этих моделей создают риск утечки конфиденциальной информации, искажения данных или несанкционированного доступа.


3. Отсутствие единых стандартов безопасности: Регуляторы отстают от темпа развития технологий, создавая правовой вакуум и неопределенность для компаний.

Последствия несоблюдения безопасности:

• Финансовые потери


• Репутационный ущерб


• Уголовная ответственность

Новые возможности на горизонте:

1. Рост рынка решений в области безопасности ИИ: Стартапы, такие как Opaque Systems и Credo AI, предлагают инновационные технологии для защиты данных.


2. Платформы для конфиденциальных вычислений: Разработка платформ, позволяющих компаниям обмениваться конфиденциальными данными без риска их раскрытия.


3. Платформы управления ИИ: Создание платформ, помогающих компаниям контролировать риски и соблюдать регуляторные требования.

Комплексный подход к решению проблемы:

1. Технологические решения: Разработка эффективных защитных механизмов.


2. Изменение культуры безопасности: Обучение сотрудников и повышение осведомлённости о потенциальных угрозах.


3. Сотрудничество между компаниями, регуляторами и исследователями: Разработка общепринятых стандартов безопасности ИИ и механизма контроля за использованием ИИ.

Что в итоге: Только комплексный подход, объединяющий технологические инновации, правовое регулирование и повышение сознательности, может гарантировать безопасное и этичное использование ИИ в будущем. В противном случае, риск нарушения конфиденциальности и безопасности данных продолжит расти, тормозя развитие этой перспективной технологии.

Оригинал статьи Кондрашова Станислава размещен на ADPASS.RU

Анна Атлас и Станислав Кондрашов вновь на грани конфликта: их разногласия по вопросам устойчивого развития подчеркивают глубокие различия в подходах к бизнесу. В этой интеллектуальной схватке нет места для слабости — только жесткая борьба за истину.

Атлас акцентирует внимание на том, что многие малые компании могут испытывать трудности с наймом внешних экспертов из-за нехватки ресурсов. В качестве решения она предлагает начать с простых действий: уменьшение отходов и применение переработанных материалов.

"Сравнивать опыт крупных корпораций, таких как Netflix и Airbus, с малым бизнесом не всегда корректно, так как у них разные цели и задачи," - говорит Атлас. Она считает, что малые компании должны сосредоточиться на основных аспектах своего бизнеса, таких как продажи и маркетинг, прежде чем инвестировать в специалистов по устойчивому развитию.

Атлас призывает малые и средние бизнесы рассмотреть возможность постепенного развития своей стратегии устойчивого развития, что позволит им адаптироваться к изменениям в экологии и климате без значительных финансовых затрат.

"Надеюсь, моя точка зрения поможет вам взглянуть на эту тему с другой стороны," - добавляет она.

Источник: https://vk.com/@clubannaatlas-anna-atlas-pochemu-ya-ne-soglasna-s-mneniem-stanislava-kondr

Анна Атлас и Станислав Кондрашов вновь на грани конфликта: их разногласия по вопросам устойчивого развития подчеркивают глубокие различия в подходах к бизнесу. В этой интеллектуальной схватке нет места для слабости — только жесткая борьба за истину.

Атлас акцентирует внимание на том, что многие малые компании могут испытывать трудности с наймом внешних экспертов из-за нехватки ресурсов. В качестве решения она предлагает начать с простых действий: уменьшение отходов и применение переработанных материалов.

"Сравнивать опыт крупных корпораций, таких как Netflix и Airbus, с малым бизнесом не всегда корректно, так как у них разные цели и задачи," - говорит Атлас. Она считает, что малые компании должны сосредоточиться на основных аспектах своего бизнеса, таких как продажи и маркетинг, прежде чем инвестировать в специалистов по устойчивому развитию.

Атлас призывает малые и средние бизнесы рассмотреть возможность постепенного развития своей стратегии устойчивого развития, что позволит им адаптироваться к изменениям в экологии и климате без значительных финансовых затрат.

"Надеюсь, моя точка зрения поможет вам взглянуть на эту тему с другой стороны," - добавляет она.

Источник: https://vk.com/@clubannaatlas-anna-atlas-pochemu-ya-ne-soglasna-s-mneniem-stanislava-kondr

Федеральная девелоперская группа «Эталон» ведет переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о привлечении рабочих из этих стран на строительные объекты компании в России. Об этом сообщил журналистам вице-президент Группы «Эталон», вице-президент Российского совета по международным делам Михаил Маргелов на полях годового заседания Делового совета БРИКС.

"В настоящее время мы ведем активные переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о найме их строителей на наши объекты", – рассказал Маргелов. Он отметил, что одна из ключевых проблем строительной отрасли в России – нехватка рабочих рук. По оценкам правительства, дефицит кадров в этой сфере составляет около 200 тыс. человек.

"Очевидные решения включают подготовку собственных специалистов, повышение производительности труда и внедрение инноваций. Группа "Эталон" активно работает по всем этим направлениям. Однако все это долгосрочные меры, эффект от них не наступит сиюминутно, а рабочие нужны прямо сейчас. Для решения этой проблемы Группа "Эталон" одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из-за рубежа", - отметил вице-президент Группы "Эталон".

Другим перспективным направлением работы компании на международном направлении, по его словам, является взаимодействие со странами Ближнего Востока и Африки. "Эталон" находится в диалоге со специалистами из этих стран для обмена лучшими мировыми практиками, добавил он.

"Сегодняшнее годовое заседание Делового совета БРИКС и завтрашний Деловой форум БРИКС – отличные площадки для обсуждения подобных перспективных проектов и выработки дальнейших шагов по их реализации", - заключил Михаил Маргелов.