Каждый человек хочет попасть в хорошую организацию на руководящую должность. Увы, текущая система образования построена весьма непродуманно, по причине чего сам процесс учебы ведет скорее к трате временных ресурсов, чем к накоплению реальных полезных навыков. В итоге многие выбирают заказывать дипломы, например, на данном веб-сайте http://diplomsweb.com/. Действительно, образовательная система развивается крайне медленно. В большинстве ВУЗов до сих пор работают по методикам, приближенным к СССР-овским. Тогда считалось, что человек должен получить максимальное количество знаний, осваивать параллельно области науки, не связанные с практической деятельность. К примеру, практически в каждом учебном заведении условный инженер обязательно должен прослушать курс психологии и политологии. Естественно, это считается абсолютно бесполезной тратой своего времени. По поводу узкопрофильных предметов, они также в основном связаны с теорией. Будучи учеником на отлично, студент попросту не разбирается в собственной специальности, если устроился. Безусловно, сведений вагон, но они лишь теоретические, а реальные дела организации часто отличаются от идеального мира, которому учат в университетах. В таком случае становится жалко людей, которые тратят уйму сил и времени на образование, да еще стараются иметь оценки на отлично. Люди просто верят системе образования, стараются соответствовать всем наставлениям и советам наставников, а затем с печалью обнаруживают, насколько ненужным делом промышляли в течение продолжительных 8-10 семестров. Таким учащимся мы можем посочувствовать, но можно смело отмечать, они виновны сами, поскольку они понимают, сколь бесполезно проходят студенческие времена в вопросе изучения конкретных профессий. Знающие люди хотят другой дорогой: сразу отправляются трудиться. Начав с низа, человека постепенно учат профессии, а с течением времени человек способен стать опытным ценным работником. Затем встанет перспектива попадания на руководящий пост, соответственно, появится нужда предоставления диплома, который подтвердит квалификацию. Казалось бы, в этой ситуации люди, которые потратили годы на ВУЗ, идут впереди, но это не так. Другой сотрудник попросту приобретает себе требуемые документы и предоставляет боссу. Любой предприниматель предпочтет выбрать именно данную кандидатуру, потому что многие годы специалист отлично работает в фирме. В противовес конкурирует молодой специалист, только-только отгулявший выпускной и не имеющий четкого понимания, как работать. Соответственно, правильным выбором будет игнорирование скучных, длительных, бесполезных периодов учебы в пользу быстрого обучения практической части. Естественно, и тут имеются другие взгляды. Для примера, врачом или ракетостроителем стать без достойной базы знаний и долгого времени учебы нереально. Все же большинство других профессий осваиваются в работе, причем год работы даст намного больше навыков, нежели пять лет учебы в выбранном ВУЗе.