В принципе по закону работал должен провести оценку профессиональных рисков, но сроки не указываются конкретно. Так что спешить не надо на мой взгляд.  

Конечно, сроки в законодательстве не указаны, но ведь при приеме на работу вы должны работника уведомлять о рисках на его рабочем месте. И если вдруг какое ЧП будет то вам сложно придется. Так что лучше все сделать заранее. И быстрее это сделаете компания, которая оказывает услугу оценки профессиональных рисков https://гормашюл.рф/deyatelnost/otsenka-professionalnykh-riskov/

Для проведения оценки профессиональных рисков перед началом работы предприятия в Московской области, необходимо выполнить следующие действия:

Определить профессиональные риски, связанные с деятельностью предприятия. Для этого следует провести анализ деятельности, выделить этапы работы и выявить потенциальные опасности для сотрудников.

Оценить вероятность возникновения рисков и их последствий для здоровья и безопасности сотрудников.

Разработать меры по предотвращению возможных рисков. Это могут быть инженерные, технические, организационные и профилактические меры, направленные на минимизацию рисков.

Оценить эффективность мер по предотвращению рисков. Это позволит определить, насколько эффективны были принятые меры и необходимость дальнейшей работы над обеспечением безопасности сотрудников.

Составить документацию по проведенной оценке профессиональных рисков и мерам по их предотвращению. Эта документация будет необходима для контроля за соблюдением требований по безопасности на предприятии.

Для проведения оценки профессиональных рисков и разработки мер по их предотвращению можно обратиться к специалистам по охране труда или к консультантам по безопасности.

MyHerbalife.com