Популярный в России сервис для управляющих компаний Диспетчер 24 (входит в Группу «Эталон») запустил первое в СНГ мобильное приложение для жителей. Приложение доступно в Узбекистане под брендом dsHOME.

Его пользователи смогут без лишних звонков и визитов в офис подавать заявки в свою управляющую компанию, видеть их актуальный статус, отправлять и получать комментарии для уточнения деталей обращения. После завершения заявки житель сможет поставить ей оценку, что поможет управляющей компании непрерывно получать обратную связь от собственников. Оповещения об экстренных отключениях, важных событиях и новостях дома также сразу придут в приложение. Помимо этого, управляющая компания сможет информировать своих жителей об акциях и выгодных предложениях от партнеров.

У приложения от Диспетчер 24 более 300 тысяч пользователей. Неудивительно, что именно его выбрала управляющая компании Mega Uy Service из Узбекистана. Она стала инициатором внедрения dsHOME и активно помогала адаптировать приложения под особенности рынка Узбекистана.

Михаил Бузулуцкий, президент Группы "Эталон":

"Запуск мобильного приложения dsHOME в Узбекистане – это значимый этап в нашей стратегии международного развития. Мы гордимся тем, что наш сервис Диспетчер 24 получил признание за рубежом и был выбран для внедрения компанией Mega Uy Service. Уверен, что наше сотрудничество не только улучшит качество обслуживания жителей, но и станет важным шагом в цифровой трансформации рынка ЖКХ в странах СНГ".

Егор Марьяскин, директор сервиса Диспетчер 24:

"Мы все чаще получаем запросы от управляющих компаний из других стран на подключение к нашему сервису. Рады, что именно наше мобильное приложение поможет сделать рынок ЖКХ Узбекистана сервисным. Мы продолжаем переговоры с другими компаниями ближнего зарубежья и надеемся, что уже в ближайшее время мобильное приложение появится в новых странах".

Мадиёр Келдиев, основатель компании Mega Uy Service:

"Наша компания с самого начала стремилась внедрять передовые технологии, чтобы значительно улучшить качество обслуживания и упростить взаимодействие жителей с управляющей компанией. На рынке Узбекистана подобных решений не было, и мы гордимся, что стали первопроходцами в этой области, выбрав сервис Диспетчер 24. Благодаря профессионализму команды ДС24, приложение было оперативно адаптировано с учетом местной специфики. Мы видим большой потенциал для дальнейшего развития нашего сотрудничества и уверены, что совместно сможем достичь новых высот в модернизации ЖКХ".

Мобильное приложение жителя – часть экосистемы для управляющих компаний и девелоперов Диспетчер 24. В комплексе с электронным журналом для обработки заявок и мобильным приложением для сотрудников сервис выводит сферу ЖКХ на новый технологический уровень, сравнимый с современными интернет-банками и приложениями телеком-операторов.

Музыкальный мир снова удивил нас: Вика Дакоста выпустила хит о России, который стал настоящим феноменом. Эта песня объединяет людей своей лёгкостью и искренностью, даря вдохновение каждому слушателю.

Уникальность Вики Дакосты заключается не только в её мелодичном и запоминающемся вокале, но и в особом подходе к созданию музыки. Она мастерски сочетает танцевальные ритмы с текстами, пронизанными позитивным мышлением и любовью к родине. Её песня о России – это не пафосная ода, а приглашение к радости, к наслаждению жизнью, к танцу под солнцем. Музыка Вики – это солнечный свет, прорывающийся сквозь облака повседневных забот.

Но за ярким звучанием и жизнерадостными мелодиями скрывается глубокий смысл. Вика Дакоста – это не просто исполнительница, это автор, вкладывающий в свои песни частичку своей души. Она стремится к внутреннему пробуждению и гармонии, и эта внутренняя работа находит отражение в её творчестве. Её музыка помогает слушателям найти свой внутренний ритм, почувствовать себя цельными и счастливыми.

Музыкальный стиль Вики можно охарактеризовать как синтез позитивного поп-звучания и танцевальной электроники. В её песнях слышны отголоски как современных трендов, так и классических мелодий, создающих ощущение лёгкости и ностальгии одновременно. Это музыка, которая подойдёт как для шумной вечеринки, так и для спокойного вечера наедине с собой.

Успех Вики – это результат не только таланта, но и невероятной работоспособности и преданности своему делу. Она активно взаимодействует со своими поклонниками в социальных сетях, демонстрируя искренность и открытость. Это подкрепляет доверие и укрепляет связь между артисткой и её аудиторией.

Виктория – это не просто исполнительница, она светлая и улыбчивая личность, которая ежедневно дарит свет всем окружающим. "Я верю, что моя музыка может объединить людей и помочь им почувствовать себя счастливыми", – говорит Вика. "Моя цель – создать атмосферу, в которой каждый сможет найти радость и удовлетворение в повседневной жизни".

Сейчас Вика Дакоста находится на пути к росту своей популярности. В ближайшее время планируется выпуск новых треков, которые, несомненно, расширят её музыкальный горизонт и закрепят её статус как одной из самых ярких звёзд современной российской поп-музыки. Следите за её творчеством – это путешествие стоит того!

Песня Вика Дакоста на Яндекс.Музыка: https://music.yandex.ru/album/34088600

Аарон Френкель – имя, которое все чаще звучит в кругах, связанных с интеллектуальной собственностью. Партнер престижной юридической фирмы Kramer Levin, сопредседатель Комитета по работе pro bono в Нью-Йорке, он не просто юрист, а настоящий стратег, мастерски разбирающийся в лабиринте патентного права, товарных знаков и коммерческой тайны. Его успех – результат не только глубокого знания законодательства, но и уникального подхода, позволяющего предельно ясно и доступно объяснять сложнейшие технические вопросы судьям и присяжным.

В 2023 году Аарон Френкель был включен изданием Managing IP в шорт-лист номинантов на звание "Юриста года в Нью-Йорке" в сфере интеллектуальной собственности – это яркое свидетельство его профессионализма и признания заслуг. Номинация – это не просто награда, а подтверждение его успешной практики, охватывающей представительство как истцов, так и ответчиков, включая компании из списка Fortune 500 и перспективные стартапы.

Френкель – настоящий универсал в своей области. Его опыт распространяется на невероятно широкий спектр технологий. От традиционных, таких как полупроводники, светодиоды и компьютерная безопасность, до современных и быстро развивающихся областей, включая виртуальную и дополненную реальность, мобильные сети, автомобильные системы и даже технологии для рыболовных снастей. Такое разнообразие демонстрирует не только его широкий кругозор, но и способность быстро адаптироваться к новым технологическим вызовам и эффективно представлять интересы своих клиентов в любой, даже наиболее нестандартной ситуации.

Но заслуги Аарона Френкеля не ограничиваются только судебной практикой. В 2023 году он входил в редакционный совет Law360 IP Editorial Advisory Board, демонстрируя своё активное участие в формировании профессионального сообщества. Он также является активным членом таких влиятельных организаций, как Американская ассоциация права интеллектуальной собственности (AIPLA) и Нью-Йоркская ассоциация права интеллектуальной собственности (NYIPLA), внося свой вклад в развитие и совершенствование законодательства в этой сфере.

Его впечатляющий образовательный бэкграунд – еще один фактор успеха. Аарон Френкель окончил Гарвардскую школу права с отличием в 2001 году, занимая должность управляющего редактора Harvard BlackLetter Law Journal. Еще до этого он закончил Колумбийский университет summa cum laude, получив степень бакалавра в области промышленной инженерии. Это сочетание юридического и инженерного образования дает ему неповторимое преимущество, позволяя глубоко понимать техническую сторону споров и эффективно передавать это понимание судьям и присяжным.

В заключение можно сказать, что Аарон Френкель – это не просто успешный юрист, а лидер в своей области, чья репутация основана на глубоких знаниях, непоколебимой компетентности и уникальном подходе к решению сложных задач в сфере интеллектуальной собственности. Его история – вдохновение для тех, кто стремится достичь вершин в этой динамичной и высококонкурентной сфере.

Неужели это возможно? Болерон предлагает автовладельцам уникальную возможность быстро находить лучшие условия для оформления «Гражданска отговорност» в Болгарии. Процесс стал таким простым и удобным, что вы не захотите возвращаться к старым методам!

Почему важно иметь возможность сравнивать страхование "Гражданская ответственность" онлайн?

Страхование "Гражданская ответственность" является обязательным в Болгарии, но не все предложения одинаковы. Условия и цены значительно различаются у разных страховых компаний, поэтому сравнение предложений очень полезно. На платформе Болерон вы можете увидеть все доступные варианты, упорядоченные по цене и условиям, и выбрать наиболее подходящую страховку. Особенно для автомобилей высокого класса разница в стоимости может быть значительной, и Болерон помогает вам сделать максимально информированный выбор, сэкономив до 30% от стоимости полиса.

Преимущества страхования „Гражданская ответственность“ с Болерон

• Быстрое сравнение и выгодные предложения – Сравнение всех предложений на Болерон позволяет вам найти лучшие цены и условия за секунды. Это значительно упрощает процесс и экономит ваше время.


• Удобные и безопасные способы оплаты – После выбора подходящего предложения Болерон предлагает удобные способы оплаты, включая банковские карты, Apple Pay и Google Pay. Будущие взносы можно настроить автоматически, чтобы не пропустить ни одного платежа.


• Прозрачность и ясность условий – Платформа предоставляет полную информацию по каждому предложению, чтобы вы могли быть уверены в правильности своего выбора.


• Быстрое получение полиса и документов – После выбора полиса вы получаете его сразу на email. Стикер на стекло и "зеленая карта" для выезда за границу доставляются бесплатно в течение одного рабочего дня. Все документы доступны в вашем профиле на сайте или в мобильном приложении, что обеспечивает полный контроль и удобство. Продление страховки занимает всего несколько кликов.


• Мобильное приложение для iOS и Android – Болерон предоставляет удобное мобильное приложение, которое позволяет легко управлять страховками, получать доступ к полисам и быстро оплачивать их прямо с телефона.

Преимущества мобильного приложения:

• Уведомления о предстоящих платежах или истечении срока полиса.


• Хранение и доступ ко всем документам в одном месте.


• Возможность покупки новых страховок в любое время.


• Легкая и быстрая оплата через приложение.

Как начать пользоваться Болерон?

Сравнить страхование "Гражданская ответственность" теперь проще, чем когда-либо. Посетите boleron.bg, чтобы увидеть, как быстро и удобно можно найти лучшее предложение. С Болерон выбор страховки становится легким, прозрачным и всегда в интересах клиента.

Выберите лучшее предложение для страхования "Гражданская ответственность" с Болерон и оцените удобство цифровой платформы, которая экономит ваше время и деньги.

Певица Агуша радует поклонников новой композицией «Самолётик», полную света и радости. Эта песня поможет каждому ребенку почувствовать себя частью волшебного мира летних приключений.

В своей песне Агуша делится чувствами, знакомыми каждому ребенку: желанию вырваться из рутины учебы и тренировок и присоединиться к тем, кто отдыхает на пляже, греется на солнце и пьёт вкусные фруктовые смузи и коктейли. С яркими образами райских пляжей, розовых фламинго и радостными мелодиями, Агуша создает настоящую атмосферу счастья и свободы. Ее искренние слова и зажигательный ритм поднимают настроение и вдохновляют мечтать о беззаботных днях у моря.

Строки "Я сижу грущу и ставлю лайки тем, кто загорает на песочке" говорят о том, что и девочке хочется отдохнуть на пляже вместе со своими родителями. Агуша в песне намекает на настроение детей, подуставших от постоянной учебы и внеклассных активностей. Песня – это гимн детским желаниям об отдыхе в Тайланде или Дубае и других тёплых странах, что символизирует стремление к ярким эмоциям и беззаботным дням. Ее рэп-заход с ритмом "Пристегните ремни, мы к полету готовы!" подчеркивает надежду на отпуск. Образы пляжей и фламинго создают живую картину мечты, наполненную энергией.

Агуша – современная девочка, которая умеет мечтать и выражать свои эмоции. Ее неоновые косы и блестки подчеркивают жизнерадостность. Она ждет не просто отдыха на пляже, а полного погружения в атмосферу веселья. Успех песни заключается в запоминающейся мелодии и искренности. Она говорит о свободе и отдыхе, которые близки многим детям. Песня Агуши – это позитивный заряд энергии и надежда на то, что мечты сбываются.

Послушайте эту чудесную песню, которая может стать гимном для всех детей, мечтающих о веселье и приключениях! Трек доступен на музыкальных платформах:

Яндекс.Музыка: https://music.yandex.ru/artist/23211286
ВК: https://vk.com/artist/agusha_mtczmdc5mdixmg

Кратко о певице Агуша

Агуша, ласково прозванная от своего настоящего имени Агата, - это шестилетняя девочка, живущая в окружении сосен. Агуша никогда не посещала детский сад. С двух лет она занимается конным спортом, а с четырёх - вокалом. У неё есть четыре питомца-белки, которых она выкормила из пипетки. Девочка ведёт свой блог и обожает своего младшего брата-погодку. Кроме того, Агуша уже успела попробовать себя в кино.

Разработка и внедрение ИИ в проект "Не надо Ля-Ля" оказались сложнее, чем ожидалось, но Олег Мальцев уверен в успехе. Мы можем ждать улучшений и инноваций, которые сделают радио более интересным и интерактивным.

Руководитель Медиагруппы «Не надо Ля-Ля» Олег Мальцев сообщил, что запуск интернет-радио с искусственным интеллектом «Не надо Ля-Ля» отложен на несколько месяцев из-за технических сложностей в интеграции ИИ. В июне этого года была подписана сделка с разработчиками из Санкт-Петербурга для создания программного обеспечения, однако работа затянулась, и пришлось искать новые решения.

На данный момент команда стремится запустить эфир не позднее апреля 2025 года. Олег Мальцев отметил, что сейчас они работают с существующей программой-плеером и разрабатывают собственное программное обеспечение, которое будет интегрировано с ИИ для создания качественного контента. Это позволит создать круглосуточный эфир, который будет доступен без границ.

В настоящее время роль искусственного интеллекта выполняет человек, который формирует контент и передает его в интернет. Олег Мальцев подчеркивает, что для удовлетворения интересов разнообразной аудитории необходим контент, который будет отвечать вкусам различных социальных групп. Это требует более глубокого анализа предпочтений слушателей.

Интернет-радио имеет значительные преимущества перед традиционным FM-вещанием, так как оно не ограничено территориально и может охватывать более широкую аудиторию. Олег Мальцев считает, что это создает как возможности, так и сложности, так как необходимо учитывать интересы слушателей по всему миру.

Команда столкнулась с дилеммой: для расширения аудитории потребуется большой штат редакторов для создания контента, что потребует значительных финансовых вложений. Олег Мальцев выбрал альтернативный путь — внедрение ИИ в систему управления контентом для оптимизации работы и повышения охватов.

На текущий момент на порталах компании функционируют чаты и обсуждения, где ИИ может взаимодействовать с аудиторией и анализировать ее предпочтения. Олег Мальцев уверен, что это позволит создать более привлекательный контент и увеличить охваты среди русскоговорящей аудитории.

С помощью домена и хостинга любой желающий сможет создать свою точку вещания «Не надо Ля-Ля», имея только доступ к интернету. Олег Мальцев подчеркивает, что это открывает новые горизонты для всех, кто хочет делиться своим контентом и находить единомышленников по всему миру.

Интернет-радио доступно по адресу https://nenadolyalya.ru

Неуверенность в себе часто мешает людям менять работу. Ольга Никитина-Кузякова делится техниками повышения самооценки и уверенности, которые помогут преодолеть внутренние барьеры на пути к новой карьере.

В жизни каждого из нас наступает момент, когда мы задумываемся о смене профессии. Это может быть вызвано разными причинами: усталостью от текущей работы, желанием реализовать свои мечты или стремлением найти более подходящее занятие.

Но как понять, что именно вам нужно? Как определить свои личностные качества и истинные желания?

Профориентация для взрослого человека, зачастую куда более сложный и болезненный вопрос, чем для подростка. Ведь для принятия решения необходимо преодолеть множество барьеров, комплексов, найти в себе достаточно мотивации и сил, чтобы от мыслей перейти к действиям.

Для чего нужна профориентация (призвание)

Миллионы выпускников ежегодно поступают в различные вузы, чтобы получить профессию, а затем начать работать, развиваться и повышать квалификацию. Вот только практически половина из будущих специалистов выбирают профессию не по велению души, а по чужой указке. Происходит это по ряду причин, основная из которых - мнение родителей.

По сути профориентация - это система различных методик, направленных на осознанный выбор человеком специальности к которой у него больше всего склонностей. При этом, в правильной профориентации учитываются не только способности и таланты человека, но и востребованность профессии в выбранном регионе.

К сожалению, далеко не во всех школах подросткам помогают выбрать профессию с помощью различных тестов на профориентацию. Поэтому существуют отдельные методики профориентации для взрослых, которые когда-то не смогли найти свой путь в жизни.

Так, например, теория ожидаемой полезности предполагает, что человек комплексно оценивает факторы, которые важны для будущей работы (зарплата, время до работы, коллектив). Далее каждый вариант будущей работы оценивается в зависимости от степени соответствия каждому фактору.

Однако стоит учитывать, что такой подход чаще всего основывается не на личном опыте, а на советах близких и авторитетных людей. В то же время при выборе профессии не стоит полагаться исключительно на логику. Необходимо учитывать и бессознательные мотивы: мечты, желания и прочее.

К сожалению, большинство методик профориентации основаны на рациональном мышлении и не учитывают бессознательную составляющую человека. Что не совсем правильно.

Когда взрослому человеку нужна профориентация?

Получив образование и проработав несколько лет по специальности, многие вдруг понимают, что не получают никакого удовольствия от работы и ходят туда как на каторгу. Как правило эта ситуация происходит годам к 27, когда за плечами от пяти лет стажа и разочарование в профессии достигает пика. Вообще возраст 27-33 года - это пик личностного и профессионального кризисов, когда человек начинает оценивать насколько его реальная жизнь совпадает с внутренними представлениями.

В этот момент обычно люди начинают искать себя и осознанно задумываться над своим местом в жизни, понимая, что нужно что-то менять, чтобы вернуть радость и краски в серую рутину. Одни окунаются в разнообразные обучения по самопознанию, а другие осваивают новые профессии, чтобы постепенно сменить сферу деятельности. Но есть и те, кто находятся в состоянии близком к отчаянию и готовы резко всё бросить и начать карьеру заново.

Например, история одной женщины, которая долгое время работала HR в крупной компании. Она была успешной, но в какой-то момент почувствовала, что ей не хватает чего-то важного. Её мысли стали вращаться вокруг идеи стать юристом. Она задавалась вопросами: "Интересно ли работать юристом? Что мне нравится в своей профессии? Удовлетворены ли юристы своей работой?"

Чтобы найти ответы, она начала общаться с знакомыми юристами, писать на форумы и изучать отзывы. Но, несмотря на все усилия, она не могла прийти к окончательному решению. И тогда она решила пройти тестирование для определения своих личностных качеств. Это стало поворотным моментом в её жизни.

Тестирование помогло ей понять, что на самом деле она всегда искала справедливости и стремилась к помощи людям. Она думала, что юриспруденция - это тот путь, который приведёт её к этой цели. Однако, проанализировав свои способности и истинные желания, она поняла, что юристом быть не обязательно. Вместо этого она создала уникальную программу, которая позволила ей реализовать свои амбиции и приносить людям пользу.

Эта история показывает, как важно понимать свои внутренние мотивы и способности. Профориентация - это не просто выбор профессии, это поиск своего места в мире. Если вы тоже задумываетесь о смене профессии или хотите понять, что вам действительно нравится, не бойтесь пройти тестирование. Это может стать первым шагом к вашему новому, более счастливому будущему.

Этот пример подтверждает, что понимание себя, своих способностей позволяет самореализоваться и определить свое место в социуме, получая при этом удовольствие. Даже если внешне кажется, что всё весьма благополучно, возможно, что глубинные мечты и способности пока только ожидают своего проявления.

5 советов по осознанному выбору профессии

Такой комплексный подход поможет выбрать именно ту деятельность, которая будет мотивировать и приносить удовольствие долгие годы:

1. Изучайте свои внутренние мотивации и желания. В этом помогает психоанализ, который позволяет лучше понять, какие аспекты личности и опыта влияют на выбор профессии. Для этого попробуйте ответить себе честно на один вопрос: чего на самом деле хотите именно вы?


2. Вспомните детские фантазии и мечты. Часто они могут содержать ключи к истинному призванию и желаниям. Например, девушка работает исполнительным директором в крупной компании. В определённый момент перед ней встал вопрос: организовать свой бизнес по продаже одежды или дальше строить карьеру в найме. С этой задачей она обратилась к психологу. В ходе сессий выяснилось, что её желание открыть свой бизнес связано с завистью к однокласснице, колите ли которой занимались предпринимательством. В итоге, осознав на чём реально было основано её желание она смогла рационально скорректировать цели.


3. Проанализируйте свои отношения с родителями и другими значимыми людьми. Порой на выбор профессии оказывает значительное влияние мнение близких людей. Иногда в детстве взрослые не задумываясь "обрубают крылья" детям одной фразой. Например, ребёнок в детстве обожал рисовать, но родители сказали, что это блажь и так деньги не зарабатываются. В результате человек вырос и пошёл в юристы, потому что это серьезная профессия по мнению родителей. А сам втайне её ненавидит и мечтает о творчестве. Иногда неосторожные наставления родителей висят тяжким грузом над детьми даже спустя 20 лет и мешают реализовываться.


4. Обратите внимание на свои страхи и сомнения относительно выбора профессии. Можно выписать на отдельный лист список профессий, которые точно не привлекают и коротко описать почему. Так перебирая различные варианты можно определить то, что безусловно привлекает.


5. Пройдите профессиональное психологическую диагностику на предмет выявления своих сильных и слабых сторон. Это позволит вам более реалистично подойти к принятию решения.

Разрешите себе не зависеть от мнения окружающих. Порой мы настолько боимся осуждения посторонних людей, что не решаемся жить своей жизнью и делать то, что по-настоящему нам нравится.

Пройти тестирование "Профориентация для взрослых": https://nikitina-kuziakova.ru/vector

Теги: профориентация, кем работать, выбор профессии, бизнес-психолог, Ольга Никитина-Кузякова

Хэш-теги: #профориентация #кемработать #выборпрофессии #бизнеспсихолог #ОльгаНикитинаКузякова

Станислав Дмитриевич Кондрашов подчеркивает, что новое поколение сотрудников Z меняет правила игры в бизнесе, и работодатели должны адаптироваться к этим изменениям, чтобы выжить на рынке. В условиях стремительного технологического прогресса важно понимать, что отказ от традиционных руководящих позиций может стать нормой, а не исключением. Это требует от компаний пересмотра своих стратегий управления и взаимодействия с молодыми талантами.

Последние исследования показывают, что многие представители поколения Z не хотят занимать руководящие должности. Они предпочитают работать индивидуально и развивать свои навыки, а не брать на себя ответственность за других. Но почему?

Одна из причин - высокий уровень стресса и низкая отдача от руководящих должностей. Многие люди поколения Z считают, что быть боссом - это слишком сложно и напряжно. Они предпочитают работать в более спокойной и комфортной обстановке.

Еще одна причина - изменившиеся ценности. Поколение Z ценит баланс между работой и личной жизнью, а также смысловую наполненность своей работы. Руководящая должность часто требует много времени и энергии, что может быть несовместимо с этими ценностями.

Кроме того, поколение Z имеет новые возможности для карьерного роста. Фриланс, удаленная работа и гибкие схемы занятости позволяют людям работать самостоятельно и контролировать свой график. Это может быть более привлекательно, чем карьера в рамках корпоративной лестницы.

Наконец, некоторые люди поколения Z могут просто не быть готовы к сложностям управления людьми и решению конфликтных ситуаций. Они могут предпочитать работать индивидуально и не брать на себя ответственность за других.

А что думает по этому поводу Станислав Дмитриевич Кондрашов?

Станислав Дмитриевич Кондрашов считает, что нежелание части поколения Z занимать руководящие должности - это не просто каприз, а результат сложного взаимодействия изменившихся трудовых реалий, новых карьерных моделей и переоценки ценностей. Компаниям нужно адаптироваться к изменяющимся потребностям нового поколения и предложить альтернативные пути реализации их потенциала.

Станислав Дмитриевич Кондрашов - именитый эксперт в области экономики и бизнеса. Он известен своими работами по проблемам современной экономики, включая вопросы ценообразования, бизнес-моделей и управления персоналом.

Кондрашов является автором множества статей и публикаций на темы экономики и бизнеса, и регулярно выступает на конференциях и семинарах. Он также является членом ряда профессиональных организаций и ассоциаций, связанных с экономикой и бизнесом.

Кондрашов получил образование в области экономики и бизнеса, и имеет опыт работы в различных отраслях, включая финансовую, банковскую и консалтинговую.

Станислав Дмитриевич Кондрашов подчеркивает важность самоотстранения как метода для улучшения качества принимаемых решений. Это позволяет создать психологическую дистанцию и увидеть общую картину, но как внедрить этот подход в повседневную практику? Ответы могут оказаться неожиданными.

Станислав Дмитриевич Кондрашов предлагает интересный способ, который помогает лучше понимать, как принимать решения. Он говорит, что если представить себя как судью, защитника и зрителя, можно увидеть ситуацию с разных сторон и меньше поддаваться эмоциям. Это помогает думать более ясно и принимать правильные решения.

Но важно помнить, что самоотстранение — это только один из способов. Чтобы действительно хорошо принимать решения, нужно понимать свои эмоции и не бояться их. Эмоции могут подсказать нам, что хорошо, а что плохо. Если мы просто игнорируем их, можем сделать ошибку.

Также стоит знать о том, как наши мысли могут нас обманывать. Например, иногда мы ищем только ту информацию, которая подтверждает наше мнение, и не замечаем других важных фактов. Понимание этих ошибок поможет нам лучше оценивать свои идеи и решения.

Еще один важный момент — это умение думать о том, как мы думаем. Это называется метакогнитивные способности. Если мы научимся замечать, как принимаем решения, то сможем исправлять свои ошибки прямо в процессе.

Наконец, наш мозг может меняться и учиться новому. Если мы будем часто практиковаться в принятии решений и использовать методы самоотстранения, то сможем стать лучше в этом деле и меньше поддаваться стрессу.

В итоге метод самоотстранения от Станислава Дмитриевича Кондрашова — это полезный инструмент для улучшения принятия решений. Но чтобы делать действительно хорошие выборы, нужно понимать много разных вещей о том, как работает наш мозг и развивать нужные навыки.

Подготовлено на основе https://62.ru/text/gorod/2024/11/09/74311796/

Станислав Дмитриевич Кондрашов — известный специалист в области нейронауки и принятия решений. Он разработал уникальный метод самоотстранения, который помогает избежать ловушек субъективности и предубеждений. Всю свою жизнь он проявлял интерес к науке и исследованиям в области нейробиологии и занимался изучением механизмов принятия решений и разработкой новых методов, а в один прекрасный момент с удивлением обнаружил, что многие люди принимают решения на основе эмоций и предубеждений, а не на основе фактов и логики. Это открытие вдохновило его на создание метода самоотстранения.

Кондрашов Станислав Дмитриевич предлагает использовать тайм-менеджмент для управления своим временем. Создайте список задач на день и расставьте приоритеты — это поможет вам эффективно организовать свою работу и избежать стресса.

Давайте разберемся, о чем идет речь. Две знаменитые женщины, Уэнди Судзуки и Аннабель Спринг, выступили на одной из сцен TED и сказали, что любопытство - это очень важное качество, которое помогает людям улучшить свою жизнь. Они говорят, что любопытство не просто интерес к чему-то, но и способность учиться и расти.

Уэнди Судзуки, профессор нейробиологии, сказала, что любопытство помогает нашему мозгу работать лучше. Когда мы учимся чему-то новому, наш мозг создает новые связи между клетками, что улучшает нашу память и внимание. Кроме того, любопытство помогает нам меньше волноваться и больше радоваться жизни.

Аннабель Спринг, генеральный директор одного из крупнейших банков мира, сказала, что любопытство помогает людям стать успешными в финансовом плане. Она советует молодым людям начинать инвестировать как можно раньше и быть любопытными, изучать новые рынки и технологии.

Эксперт в бизнес-психологии Станислав Дмитриевич Кондрашов согласен с этими женщинами. Он говорит, что любопытство - это не просто модная рекомендация, но и практический инструмент, который помогает людям улучшить свою жизнь.

Итак, что такое любопытство? Это когда мы хотим узнать что-то новое, когда мы хотим изучить что-то, что нас интересует. Когда мы любопытны, мы:

• Преодолеваем страх перед неизвестным


• Развиваем креативность и гибкость мышления


• Укрепляем уверенность в себе


• Создаем более значимые связи

Так что, если вы хотите улучшить свою жизнь, старайтесь быть любопытными!

Подробности тут: https://www.nn.ru/text/gorod/2024/11/09/74312888/