Сеть “Титан” - быстроразвивающаяся компания с 20 магазинами, разбросанными по четырем городам. Ее задача - сократить время и издержки на обучение сотрудников всей сети. Решение? Переход от традиционного очного обучения к более гибкому онлайн-подходу, с помощью платформы Unicraft.

Как организовано обучение на платформе

Когда новый сотрудник приходит в компанию “Титан”, его знакомят с платформой Unicraft и выдают рабочую тетрадь. На платформе размещена универсальная программа адаптации, предназначенная для всего коллектива, а также курсы и программы, разработанные для отдельных должностей. Теоретические знания подкрепляются тестами и заданиями, позволяя сотрудникам самостоятельно продвигаться от одного курса к другому.

Сила командной работы при разработке курсов

Команда компании “Титан” разработала 58 курсов на платформе Unicraft. Информацию собирает и обрабатывает менеджер по обучению, а видеограф отвечает за съемку и монтаж учебных видео. Фокус-группа оценивает черновые версии курсов перед запуском, а менеджеры проверяют окончательный вариант курса, прежде чем он будет передан сотрудникам. 

Измерение успеха

“Титан” использует автоматические отчеты платформы Unicraft для отслеживания различных показателей, в том числе эффективности обучения сотрудников по курсу. Этот показатель зависит от количества ошибок в тестах и баллов, полученных за выполнение заданий, и он фиксируется в рабочих тетрадях сотрудников.

Итог сотрудничества с Unicraft

Сотрудничество между Titan и Unicraft стало переломным моментом в обучении персонала. Цифровая трансформация не только сделала обучение более доступным и эффективным, но и помогла систематизировать бизнес-процессы. Для компаний, которые хотят улучшить результаты обучения и бизнеса, платформа Unicraft является проверенным инструментом для достижения успеха. А вы готовы вывести свое обучение на новый уровень?