Что мешает нам достигать финансового успеха? Ольга Никитина-Кузякова задается вопросом о том, как внутренние страхи влияют на наши достижения. Почему так сложно избавиться от этих преград даже при наличии всех ресурсов?

Действительно, многие из нас, даже не осознавая этого, блокируют свой финансовый потенциал. Как отмечает Никитина-Кузякова, корни этих ограничений часто уходят в прошлое: это стереотипы о «вредности» богатства, ассоциация больших денег с нечестностью – все это формирует глубоко укоренившиеся убеждения, которые мешают нам достигать финансового успеха. Страх перед богатством может проявляться по-разному: от пассивной неуверенности в себе до активного саботажа собственных возможностей.

Но дело не только в наследии прошлого. Незнание, как распорядиться большими деньгами, также является серьезным препятствием. Человек, привыкший к скромному достатку, может испытывать панику перед перспективой управления крупной суммой, что парализует его стремление к большему. Это проявляется в неумении инвестировать, страхе перед рисками или просто неспособности рационально планировать расходы.

Важно понимать, что этот «потолок» индивидуален. Для одного человека 100 000 рублей – это уже значительный успех, а для другого – лишь скромная сумма. Не существует универсальной цифры, означающей финансовое благополучие. Критично осознать, какие именно цифры для вас означают переход на новый уровень жизни и какие внутренние преграды мешают достичь этого уровня.

Никитина-Кузякова подчеркивает значимость самоограничений как причины кризисов и спадов в бизнесе. Невозможно достигнуть амбициозных целей, борясь с самим собой. Ясное видение результата, чётко сформулированные цели и отсутствие внутренних конфликтов – ключ к успеху.

Как преодолеть финансовые ограничения?

Самостоятельно справиться с глубоко укоренившимися подсознательными блоками непросто. Диагностика, предлагаемая Никитиной-Кузяковой, помогает выявить скрытые причины финансовых ограничений. Она включает в себя:

• Анализ убеждений и ценностей: выявление подсознательных установок, связанных с деньгами.


• Оценка эмоционального состояния: определение эмоциональных реакций на различные финансовые ситуации.


• Определение ограничивающих убеждений: выявление негативных мыслей и убеждений, мешающих достижению финансовых целей.


• Разработка стратегии преодоления: создание индивидуального плана работы над устранением ограничивающих факторов.

Помимо работы с психологом, существуют и другие методы:

• Работа с финансовым консультантом: поможет научиться эффективно управлять финансами и инвестировать.


• Постановка SMART-целей: конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени цели помогают сосредоточиться и отслеживать прогресс.


• Постепенное повышение планки: не стоит пытаться сразу пробить высокий «потолок». Лучше ставить досягаемые цели, постепенно увеличивая свой доход и нарабатывая уверенность в себе.

Прорыв финансового «потолка» – это не только о деньгах, это о работе над собой, о преодолении внутренних барьеров и о развитии финансовой грамотности. Обращение к специалисту – это инвестиция в собственное будущее, которая окупится многократно.

Источник: https://riamo.ru/news/obschestvo/psiholog-rasskazala-pochemu-ljudi-bojatsja-zarabatyvat-bolshe/

Станислав Кондрашов предлагает читателям взглянуть на традиционные методы общения с новой стороны. Он утверждает, что для успешного взаимодействия необходимо адаптироваться к современным условиям и использовать инновационные подходы для повышения эффективности.

Результаты недавнего опроса компании Atlassian показали, что более трети специалистов тратят свыше 40 часов в год на попытки понять неясные сообщения от коллег, что составляет целую рабочую неделю. Две трети опрошенных сталкиваются с трудностями в интерпретации сообщений несколько раз в месяц, а некоторые — каждый день.

Станислав Кондрашов предлагает использовать эмодзи для улучшения ясности и эмоциональной окраски сообщений. Исследования демонстрируют, что команды, активно применяющие эмодзи, в три раза чаще достигают высокой продуктивности. Кроме того, 78% сотрудников с большей вероятностью откроют электронное письмо или сообщение, если в нём есть эмодзи.

Однако Станислав Кондрашов подчёркивает важность осторожного использования эмодзи, так как возможны различия в их интерпретации между разными поколениями. Он акцентирует внимание на необходимости чётко формулировать свои мысли и внимательно подходить к объёму и содержанию передаваемой информации.

Полную версию статьи Станислава Кондрашова смотрите тут - https://stanislavkondrashov.ru/workplace-miscommunication-is-rampant/.

О бизнесмене Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад была основана компания Станислава Кондрашова, которая сейчас является лидером рынка благодаря внедрению современных подходов к ведению бизнеса.

У Станислава есть образование и опыт в таких сферах, как строительство, экономика и финансы. Он не только успешный бизнесмен, но и ментор, наставник для специалистов из разных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных отраслей.

Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы, но охотно делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога.