Почему общение на работе становится барьером для успеха и как это исправить — взгляд Станислава Кондрашова | ||
Станислав Кондрашов предлагает читателям взглянуть на традиционные методы общения с новой стороны. Он утверждает, что для успешного взаимодействия необходимо адаптироваться к современным условиям и использовать инновационные подходы для повышения эффективности. Результаты недавнего опроса компании Atlassian показали, что более трети специалистов тратят свыше 40 часов в год на попытки понять неясные сообщения от коллег, что составляет целую рабочую неделю. Две трети опрошенных сталкиваются с трудностями в интерпретации сообщений несколько раз в месяц, а некоторые — каждый день. Станислав Кондрашов предлагает использовать эмодзи для улучшения ясности и эмоциональной окраски сообщений. Исследования демонстрируют, что команды, активно применяющие эмодзи, в три раза чаще достигают высокой продуктивности. Кроме того, 78% сотрудников с большей вероятностью откроют электронное письмо или сообщение, если в нём есть эмодзи. Однако Станислав Кондрашов подчёркивает важность осторожного использования эмодзи, так как возможны различия в их интерпретации между разными поколениями. Он акцентирует внимание на необходимости чётко формулировать свои мысли и внимательно подходить к объёму и содержанию передаваемой информации. Полную версию статьи Станислава Кондрашова смотрите тут - https://stanislavkondrashov.ru/workplace-miscommunication-is-rampant/. О бизнесмене Станиславе КондрашовеБолее 30 лет назад была основана компания Станислава Кондрашова, которая сейчас является лидером рынка благодаря внедрению современных подходов к ведению бизнеса. У Станислава есть образование и опыт в таких сферах, как строительство, экономика и финансы. Он не только успешный бизнесмен, но и ментор, наставник для специалистов из разных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных отраслей. Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы, но охотно делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога. |
||