Спецодежда представляет собой одежду, основная обязанность которой обеспечить безопасность человека в ходе какой-нибудь работы. Но помимо надежности, такая одежда должна быть еще и удобной, чтобы не доставлять дискомфорта, что неэффективно может сказаться на самом рабочем процессе. Если ранее спецодежду носили только рабочие, то теперь это прерогатива большинства всех прочих профессий. В связи с этим спецодежда должна иметь еще и привлекательный внешний вид. К ней предъявляются различные требования в зависимости от рода деятельности. Также, советуем: вышивка на полотенце на заказ https://igla.studio/catalog/podushki-odeyala-i-polotenca-s-vyshivkoj по низкой цене.

1. Рабочая спецодежда. Такая форма должна обладать следующими качествами: небольшой вес, высокая надежность и прочность, гигроскопичность. Кроме того, у такой спецодежды должна быть надежная циркуляция воздуха, что создает чувство комфорта при ношении. Немаловажная составляющая это внешний вид. Для стройки цветовая гамма подбирается синих и оранжевых оттенков – сигнальная одежда. Красивая спецодежда способствует хорошему настроению рабочего, а как следствие высокая производительность труда.

2. Теплая спецодежда. Такая форма призвана защитить человека от воздействия низких температурных условий. Она должна обладать высокими теплоизолирующими и износоустойчивыми свойствами, а также легким весом.

3. Влагозащитная спецодежда. Особенность такой формы заключается в использовании специальных материалов с повышенной стойкостью к влаге. В то же время современная одежда пропускает воздух.

4. Спецодежда для защиты от агрессивной среды. Для обеспечения надежной защиты, форма должна иметь высокие защитные свойства и стойкость к воздействиям нефтепродуктов и веществ химической, металлургической и прочей промышленности.

Что касается сроков ношения спецодежды, то исчисляется не днями, а месяцами. Начинается он с того момента когда спецодежду получил работник. Здесь стоит учитывать, что не выданная спецодежда вовремя считается правонарушением в соответствии с настоящим законодательством. В соответствии с законодательством устанавливается и сам срок носки. Однако в некоторых случаях, в зависимости от специфики производства определенного предприятия, сроки носки могут быть сокращены.