почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
октября
2
воскресенье,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:


Начни общение сейчас, веди свой блог, выкладывай фотографии, публикуй свое мнение и читай мнения людей
totalnews
Записи в дневнике:
создана: 
2022-09-28 16:53

15 сентября 2022 года в Клинике +1 состоялся день открытых дверей. На мероприятие пригласили врачей-гинекологов из частных клиник Москвы и Московской области. Организаторы провели экскурсию и познакомили гостей с основными достижениями клиники в сфере ВРТ. 


Гостям показали, как устроена Клиника +1 изнутри. Приглашенные врачи смогли больше узнать о работе медицинского центра, используемом оборудовании и технологиях. Также присутствующим представили презентацию достижений Клиники +1 в области вспомогательных репродуктивных технологий. 


В качестве докладчиков перед гостями выступили ведущие специалисты медицинского центра:


Александрова Виктория Романовна, акушер-гинеколог, врач УЗД, репродуктолог, канд. мед. наук раскрыла тему «Передовой опыт Клиники +1 в лечении бесплодия».


Борченко Руслан Владимирович, врач-эмбриолог, кандидат биологических наук выступил с докладом на тему «Эмбриология в ЭКО. Возможности современной эмбриологической лаборатории». 


В дискуссии приняли участие Козлова Антонина Юрьевна, главный репродуктолог, акушер-гинеколог, канд. мед. наук и Пришвина Кристина Геловна, гинеколог-репродуктолог.


Основной темой выступления спикеров и последующего обсуждения стало использование передовых методик ВРТ и практики проведения протоколов ЭКО.


Организаторы дня открытых дверей в Клинике +1 уверены, что такие мероприятия помогают сплотить медицинское сообщество и создать плодотворную почву для обмена опытом.



Теги: - нет -
создана: 
2022-09-27 16:15

Завод Инкаб занимается производством оптического кабеля. На предприятии трудится более 500 квалифицированных сотрудников, в том числе в разные смены. Собрать всех вместе было проблематично, в результате чего на офлайн-обучение специалистов уходило много времени и ресурсов. Когда компания стала масштабироваться, руководство Инкаб решило обучать сотрудников дистанционно. Специалист по обучению в Инкаб рассказала, почему выбор пал на площадку Юникрафт и каких результатов уже удалось достичь в обучении персонала.


Изначально к функционалу платформы для дистанционного обучения у Инкаб были следующие требования:



  • Интуитивно понятный интерфейс, логичная структура и простота использования.




  • Ресурсы для одновременного обучения 500 человек. С возможностью увеличить или уменьшить количество людей. 




  • Возможность автоматически собирать отчетность и статистику по курсам.




  • Адекватная стоимость. 




  • Функционал для двусторонней коммуникации в формате студент-тренер — автоматическая рассылка уведомлений о курсе, а также ведение диалога с тренером по заданиям и возможность оставить отзыв.



Оценив несколько площадок в тестовом режиме, в Инкаб остановились на платформе Unicraft. При запуске обучения эксперты Инкаб постарались разнообразить контент, используя доступные опции платформы, например, элементы геймификации. Также Инкаб заказали разработку интерактивных курсов.


Сейчас на площадке Юникрафт 24 курса для разных специалистов Инкаб, включая рабочих, менеджеров по продажам и руководителей. 


Специалист по обучению в Инкаб отмечает результаты перехода на платформу Unicraft:



  • Благодаря тому, что обучение автоматизировано, тратится меньше времени и ресурсов компании.




  • Адаптация новых сотрудников проходит намного быстрее и эффективнее. 




  • Благодаря автоматическому сбору статистики руководство может контролировать результаты обучения всех специалистов.




  • Сотрудники обучаются самостоятельно в любое удобное для них время без привязки к месту.




  • Двухсторонняя обратная связь повышает вовлеченность сотрудников и эффективность обучения.




В общей сложности за год работники прошли более 564 курсов. В будущем Инкаб планируют купить готовые курсы от сторонних разработчиков загрузить их на платформу. Также есть идея собрать полезные материалы, полученные специалистами компании на внешних очных курсах, и создать собственные курсы, чтобы делиться полезной информацией с новыми сотрудниками.


Теги: - нет -
создана: 
2022-09-27 16:14

Кризис — время неопределенности и быстрых изменений. Чтобы сохранить стабильность, собственнику бизнеса нужно адаптироваться и обучить команду новым правилам игры на рынке. Эксперты платформы Unicraft поделились советами, как организовать обучение сотрудников в кризис и какие инструменты использовать. 


Простой способ организовать обучение при минимальных затратах — привлечь специалистов из собственной компании. Например, более опытные сотрудники могут делиться своими навыками и экспертизой с новичками. Обучение можно проводить в формате тренингов, вебинаров или даже онлайн-курсов. Еще один способ обучения в кризис — использование ресурсов с открытым доступом. В интернете можно найти неплохие бесплатные курсы, видео, вебинары. 


Когда экономические условия резко меняются, собственнику важно быстро информировать сотрудников о новых технологиях работы, а также оптимизации бизнес-процессов. Чтобы организовать масштабное корпоративное обучение, не обязательно собирать сотрудников из разных городов, оплачивать им проживание и командировочные. Сократить расходы на образовательные программы, можно используя онлайн-платформы для дистанционного обучения. 


Идеально для формирования единого информационного пространства в компании подходит площадка Unicraft — сервис со встроенным редактором курсов, конструктором упражнений, удобным функционалом для управления обучением, сводной аналитикой и привлекательным дизайном. 


Активизируя внутренние ресурсы, используя бесплатные сервисы и многофункциональные площадки для дистанционного обучения, в условиях кризиса можно сохранить продуктивность сотрудников на должном уровне, помочь им адаптироваться к новым обстоятельствам, снизить уровень тревожности и повысить мотивацию. 





Теги: - нет -
создана: 
2022-09-13 10:40

Медицинский клинический центр «Медика» города Новокузнецка входит в число самых крупных медицинских учреждений России. Клиника входит в топ 30 крупнейших медицинских холдингов РФ.


В медицинском центре работают ведущие специалисты Кузбасса и других регионов России. Среди них более 20 докторов и кандидатов медицинских наук. Медицинский персонал клиники постоянно повышает свою квалификацию в ведущих клиниках России и за рубежом, участвует в конференциях и семинарах, а также занимается научной работой.


На базе медицинского центра функционируют шесть кафедр Новокузнецкого института усовершенствования врачей. Вместе с другими образовательными организациями региона клиника организовала центр непрерывного медицинского образования. Здесь проводят свои мастер-классы ведущие специалисты со всей страны.


Недавно медицинский центр «Медика» посетила Елена Малышева. Особое внимание она уделила отделениям хирургии, диагностики и реанимации. Елена Васильевна высоко оценила профессиональную подготовку врачей и медицинского персонала. Также гостья отметила современное техническое оснащение центра, увидела работу оперблока, который состоит из 10 операционных, и поделилась своими впечатлениями от клиники.


Врачи центра отметили высокий профессионализм Елены Малышевой и доброжелательное общение. Так, врач-кардиолог Т. М. Янкина поделилась, что визит гостьи стал ярким событием, подарившим множество положительных эмоций.


Современные методы диагностики и лечения болезней


Медицинский центр соответствует современным мировым стандартам. Пациентам в клинике оказывают весь спектр услуг — от консультативного приема и диагностики до хирургического лечения и пребывания стационаре.


Главные виды деятельности клиники — «большая» хирургия, современные программы диагностики и высокое качество сервиса. В частности, медицинский центр охватывает такие направления:


  1. Хирургия. Сердечно-сосудистая хирургия, травматология и ортопедия, нейрохирургия; эндоваскулярная хирургия, оториноларингология, гинекология, урология, офтальмология, колопроктология, онкология, общая хирургия, пластическая хирургия.


  2. Терапия. Кардиология, эндокринология, гастроэнтерология, ревматология, аллергология-иммунология, пульмонология, педиатрия, косметология, отделение противоопухолевой и лекарственной терапии, iv-терапия.


Медицинский центр дорожит своим статусом и репутацией, поэтому всегда предлагает высокое качество сервиса и гарантирует комфортное пребывание пациентов в клинике. Все это позволяет принимать пациентов не только из Сибири, но и со всей России и даже ближнего зарубежья.


«Умная» клиника


«Медика» работает с 2017 года. Сегодня здесь есть поликлиника, операционный блок с десятью современными операционными, а также лаборатория и многопрофильный круглосуточный стационар. 


При строительстве медицинского комплекса использовались наиболее современные технологии и материалы, а также проектные решения, направленные, в первую очередь, на обеспечение безопасности и комфортного пребывания пациентов.


Медицинский центр стал первым на территории Кузбасса, где внедрили высокие технологии в строительство здания. Реализовывала проект «Лаборатория Комфорта» — давний партнер и «ЭкоЭксперт» Schneider Electric со статусом «Мастер». Медицинский центр открылся в 2017 году. Сегодня в нем действуют поликлиника, операционный блок, включающий в себя 10 операционных, многопрофильный стационар и лаборатория.


Медицинский центр «Медика» — самая крупная «умная» больница в Сибири и на Дальнем Востоке. Ее площадь достигает 24 000 кв.м., а на базе центра размещено специальное оборудование и высокоэффективная платформа EcoStruxure от Schneider Electric. Она позволяет управлять подключенными к ней устройствами, осуществлять мониторинг и локальный контроль за всеми технологическими процессами, которые происходят в клинике.


Клиника «Медика» — единственное медицинское учреждение в России, которое использовало информационное моделирование здания — Building Information Modeling, BIM — на всех этапах своего жизненного цикла, начиная со стадии проектирования.


Управление всеми инженерными коммуникациями осуществляется с компьютера. Для этого используется система «Умная больница». В операционных применяются ламинарные потоки воздуха: они обеспечивают беспрецедентный уровень безопасности.


Диагностика заболеваний на ранних стадиях


На базе центра работает собственная лаборатория, в которой проводится более 800 разновидностей анализов. Высокая точность результатов исследований подтверждена сертификатом международной оценки контроля качества: лаборатория стала одной из лучших в мире среди клиник, которые работают на аналогичном оборудовании.


Сегодня лаборатория центра соответствует всемирным требованиям, которые предъявляются к качеству медицинских исследований. Еще одна гарантия точности ее работы — успешная реализация различных международных программ.


Также на базе клиники, в «Медицинском центре онкодиагностики» проводится ПЭТ/КТ исследование (диагностика онкологических заболеваний). Метод сочетает возможности позитронно-эмиссионной (ПЭТ) и компьютерной томографии (КТ), позволяет оценить структуру и функциональные особенности опухоли на молекулярном уровне. Благодаря этому можно обнаружить мельчайшие частицы пораженных клеток (4-5 мм) и получить 3D-изображение организма с точной информацией о местонахождении и размерах новообразования. Такой вид диагностики на территории Кузбасса  уникален и возможен только в «Медике».


Множество видов операций в клинике проводятся и по полису обязательного медицинского страхования. Благодаря этому можно получить лечение и пребывать в стационаре бесплатно.


Медицинский клинический центр «Медика»:


Кемеровская область, город Новокузнецк, Кузнецкстроевский проспект, дом 11.


Уточнить всю необходимую информацию вы можете по телефону кол-центра:


8(3843) 99-40-40


https://gm.clinic/


Лицензия: № ЛО-42-01-006276, № ЛО-42-01-006277 от 06.08.2020, ЛО-006095 от 13.02.2020


 


Теги: - нет -
создана: 
2022-09-12 10:39

Российский производитель паркетной химии TRI представляет линейку жидких мастик холодного отверждения HYDROLASTA, при застывании образующих сверхпрочную эластичную мембрану. У TRI собственное производство, продукты с нуля разработаны экспертами бренда и протестированы в исследовательском центре компании.


Полиуретановые мастики HYDROLASTA содержат эластичный водоотталкивающий полимер, затвердевающий под воздействием влаги из воздуха и образующий мембранное покрытие, полностью приклеенное к основанию.


Продукты предназначены для создания гидроизоляционного покрытия на основаниях любого типа — битумное рулонное покрытие, бетонные плиты, кирпичная кладка, цементная штукатурка, ДСП и фанера, ПВХ, ЭПДМ И ТПО мембраны.


Преимущества системы HYDROLASTA:



  • надежное сцепление с основанием благодаря использованию специальных праймеров линейки;




  • оптимальное сочетание прочности и эластичности;




  • возможность колеровки мастики;




  • удобство и простота нанесения;




  • возможность нанесения при температуре воздуха ниже 5 °C;




  • устойчивость покрытия к УФ-лучам, биологическому и химическому воздействию;




  • компенсация температурных расширений за счет высокой эластичности мастики;




  • при нанесении в 3 слоя прогнозируемый срок службы мастики составляет 25 лет.



Система предназначена для долгосрочной гидроизоляции балконов, стен, террас, ванных комнат, бетонных построек, фундаментов и подземных сооружений. HYDROLASTA используют для защиты металлоконструкций от коррозии. Производитель предлагает специальные товары, улучшающие характеристики мастик при одновременном использовании. Это двухкомпонентные и однокомпонентные праймеры по различным типам оснований, а также защитный лак TRICOL.



Компания TRI производит и другие продукты — однокомпонентные и двухкомпонентные клеи для паркета, дерева, доски, также герметики и другие сопутствующие материалы. У TRI производство полного цикла. Это значит, что бренд контролирует весь процесс — от разработки формулы продукта до тестирования пилотных образов и запуска в массовое производство. Компания оснастила производственные мощности современным оборудованием, собрала команду экспертов с опытом и предлагает продукты, по характеристикам не уступающие европейским аналогам. TRI активно развивает дилерскую сеть по всей стране и продолжает работать над расширением ассортимента продукции.


Теги: - нет -
создана: 
2022-09-12 10:38

Российский производитель паркетной химии TRI предлагает покупателям большой выбор двухкомпонентных полиуретановых клеев. Рецептура каждого продукта была разработана экспертами TRI и протестирована в условиях экспериментального производства. 


В линейке представлено множество продуктов от TRI. Клеи предназначены для укладки паркета и производства многослойных теплоизолирующих систем. Стоят дешевле, чем популярные клеи категории HARD, а благодаря современным технологиям, внедренным на производстве, и качественным расходным материалам, по ряду параметров они превосходят европейские аналоги.


Основатель компании TRI Тимофей Горшков рассказал, что двухкомпонентные клеи TRICOL мало подвержены влиянию внешних факторов, например, колебанию температур и влажности. Это достигается благодаря химической реакции, происходящей при смешивании условного компонента А с компонентом Б (отвердителем). 


Также клеи серии TRICOL 2K имеют высокие показатели жизнеспособности смеси компонентов в массе. В зависимости от эксплуатационных условий — это от 5 до 50 минут при температуре +200С с сохранением заявленных характеристик.  


Клеи TRICOL 2K:



  • образуют термостойкий, вибро- и водостойкий клеевой шов;




  • сохраняют исходный объем при отверждении;




  • отличаются низкой плотность, экономным расходом;




  • подходят для многих типов покрытий;




  • являются демисезонными;




  • обладают гидроизолирующими свойствами.



Двухкомпонентные клеи TRICOL подходят для работы с разными материалами — листовой ПВХ, ДСП, минеральный/органический утеплитель, ламинат, дерево, фанера, плитка, стеклопластик, сталь, бетон. 


Перед запуском в производство все клеи проходят многоступенчатую проверку в собственной лаборатории TRI, что позволяет бренду выводить на рынок только качественные продукты с подтвержденными характеристиками. 


TRI — российский бренд с производством полного цикла, что подразумевает создание продукта с нуля, включая работу с сырьем и разработку рецептуры. Компания специализируется на клеях, герметиках и покрытиях. Все продукты разрабатывают и тестируют в собственной лаборатории, а запускают в серийное производство только после подтверждения желаемых характеристик у пилотных образов.



В своей работе компания TRI опирается на команду экспертов с серьезным опытом в сфере научных разработок. Выбирая клеевые системы TRI, дилеры и конечные потребители могут быть уверены в качестве, не уступающем европейским аналогам.


Теги: - нет -
создана: 
2022-08-29 12:34

Сеть ресторанов «Сушкоф и Дель Песто» насчитывает 36 заведений в разных городах. Компания основана в 2008 году и активно развивается по франчайзингу. Менеджер по обучению в сети рассказала, как использование платформы Юникрафт упростило обучение и адаптацию новых сотрудников, а также аттестацию действующего персонала.


Для расширения франчайзинговой компании важно подготавливать новых сотрудников и повышать квалификацию действующих. В компании регулярно проводили очные тренинги и внедряли наставничество. Обучение шло эффективно, но, чтобы разгрузить специалистов из отдела обучения и оптимизировать процесс адаптации удаленных сотрудников, приняли решение запустить онлайн-обучение. Для этой цели выбрали платформу Unicraft и не прогадали — сервис стал отличным дополнением для прежних форматов обучения.  


Вначале специалисты компании запустили курсы, используя встроенный текстовый редактор на Юникрафт, добавили ролики и готовые презентации. Обучение началось, но не хватало интерактивности. Для этого подключили другие форматы, создавая контент на сторонних площадках и загружая на платформу Юникрафт. Так компания успешно использовала курсы в формате лонгридов, игры и элементы геймификации, упрощая восприятие и запоминание материала.


Всего было создано 16 вводных курсов для новых менеджеров, также базовые курсы для других специалистов. На курсах теория совмещена с практическими заданиями и тестами для проверки, закрепления полученных знаний и аттестации. Также компания использует функционал Юникрафт для сбора обратной связи от пользователей, что помогает учитывать пожелания сотрудников при доработке курсов.



Теперь новички обучаются самостоятельно и быстрее адаптируются в компании, работники в разных городах осваивают материал по одинаковой программе, а на организацию аттестации уходит намного меньше времени и ресурсов.


Теги: - нет -
создана: 
2022-08-29 12:33

Многие компании используют платформу Unicraft для обучения сотрудников и быстрого ввода специалистов в должность. Чтобы работник успешно справлялся со своими обязанностями, как минимум, он должен хорошо их знать. Поэтому команда платформы Юникрафт рекомендует добавлять должностные инструкции во вводное обучение, чтобы сразу объяснить новичку его полномочия. Эксперты Unicraft подробно рассказали, для чего нужны должностные инструкции и как их правильно составлять.


Должностная инструкция — это нормативный акт с описанием обязанностей/прав сотрудника, и зоны его ответственности. Главная задача при составлении такого документа — описать, что специалист должен делать на своем рабочем месте и как взаимодействовать с коллегами. Опыт компаний, использующих площадку Unicraft для обучения, доказывает, что должностные инструкции нужны и сотрудникам, и начальству.


Благодаря составленной инструкции сотрудник четко понимает, какого результата от него ожидают. Работодатель может рационально распределять должностные обязанности, обоснованно принимать решение о найме или увольнении, а также объективно оценивать результаты адаптации и испытательного срока. Грамотно составленные должностные инструкции можно использовать как веский аргумент в судебных разбирательствах.


Для оформления должностных инструкций нет строгих требований. Эксперты Unicraft советуют включить следующие разделы:


  • Общие положения. Название должности, требования к опыту и образованию, положение в организационной структуре.

  • Функции. Описание действий, которые обязан выполнять работник.

  • Права. Перечень прав сотрудника. Другими словами, что он может требовать от компании.

  • Ответственность. Описание того, за что сотрудник отвечает, какие будут последствия при нарушении должностных обязанностей.

  • Заключение. В этот раздел можно включить порядок пересмотра инструкции.

Так как должностная инструкция составляется на юридическом языке, иногда она может быть сложной для восприятия. Платформа Юникрафт позволяет сделать ее интерактивной в виде онлайн-курса с элементами геймификации и мотивации. Необходимо назначать прохождение курса всем новым работникам, а также сделать его с постоянным доступом, чтобы в любой момент действующие сотрудники могли напомнить себе важную информацию.



Теги: - нет -
создана: 
2022-08-29 09:07

В августе 2022 года ООО «НИТЭК» закупило десять новых самосвалов КАМАЗ 6522, машины будут использованы для работы на Севере.


Колесная формула КАМАЗ 6522 — 6?6, грузоподъемность автомобилей составляет почти 20 тонн — 19 075 килограмм. Объем платформы — 16 кубических метров. Сейчас машины проходят подготовку к отправке на объект — они будут частично модифицированы для более эффективной работы в условиях Севера, на кузове появятся брендированные символы «НИТЭК». Согласно требованиям российского законодательства машины будут оснащены системами экстренного реагирования ЭРА-ГЛОНАСС.


Автосамосвалы КАМАЗ 6522 с колесной формулой 6?6 — это машины, предназначенные для эксплуатации в тяжелых дорожных условиях. Технически машины представляют собой вездеходы с самосвальной платформой с задней разгрузкой, управление которой осуществляется дистанционным способом с помощью электропневматического механизма.


Самосвалы КАМАЗ 6522 успешно используются для транспортировки сыпучих строительных или промышленных грузов как по дорогам общего пользования, так и по бездорожью. 


Справка:


Федеральная компания «НИТЭК» специализируется на сдаче в аренду техники для строительства газопроводов, металлокаркасных сооружений, нефтеперерабатывающих заводов, электростанций. Компания имеет собственную базу в городе Свободный в Амурской области.


Подробности вы можете уточнить на сайте: https://nitek-nn.ru.


Контактная информация:


РФ, 603157, г. Нижний Новгород, ул. Коминтерна, д. 51


8(831)217-00-08


[email protected]



Теги: - нет -
создана: 
2022-08-29 09:06

ООО «НИТЭК» продолжает работу на Ковыктинском газоконденсатном месторождении, которую компания начала еще в 2020 году. НИТЭК наращивает объемы техники и планирует дальнейшее увеличение разработки.


Ковыктинское газоконденсатное месторождение уникально по размеру. Запасы по категории С1+С2 составляют 2,7 трлн кубометров газа и более 83 млн т. газового конденсата. Месторождение обеспечит добычу в течение тридцати лет, планируемая проектная мощность — 25 млрд кубометров/год.


На Ковыктинском месторождении у ООО «НИТЭК» работает более 100 единиц техники в круглосуточном режиме. Постоянно растут объемы производства. Открывается новая площадка — на нее начались поставки техники в конце мая, а в августе объемы значительно выросли. При этом это далеко не предел, в планах дальнейшее расширение. Здесь будут трудиться более 150 единиц техники в круглосуточном режиме.


Компания «НИТЭК» уделяет отдельное внимание комфорту сотрудников. Организуется проживание и питание, проезд (перелет) до места работы и обратно. Специалистам гарантируется высокая заработная плата и официальное оформление.


ООО «НИТЭК» — компания федерального уровня. Основная специализация — сдача в аренду техники для строительства газопроводов, металлокаркасных сооружений, нефтеперерабатывающих заводов, электростанций. Компания имеет собственную базу в городе Свободный в Амурской области.


Подробности вы можете уточнить на сайте: https://nitek-nn.ru.


Контактная информация:


РФ, 603157, г. Нижний Новгород, ул. Коминтерна, д. 51


8(831)217-00-08


[email protected]



Теги: - нет -