Сервис Работа.ру изучил базу вакансий и составил осенний рейтинг самых высокооплачиваемых предложений с удаленной работой.

Одна из самых высоких зарплат доступна менеджеру по продажам в диджитал-агентстве в Екатеринбурге — до 180 000 рублей. Среди обязанностей такого специалиста работа со звонками по готовой базе, качественная презентация продукта, доведение сделки до закрытия, ведение отчетности. Работодатель ждет от соискателя успешный опыт в продажах  телефонных переговорах, навыки работы с компьютером, грамотная и четкая речь, коммуникабельность, а также наличие ПК или ноутбука и устойчивого интернета.

Программисту 1С в торговле готовы платить до 180 000 рублей. От соискателя ждут высшее образование, опыт работы в 1С от 2 лет, навыки программирования в СКД, знание типовых конфигураций и библиотеки стандартных подсистем. Будущий сотрудник возьмет на себя разработку в конфигурациях 1С, анализ требований заказчика, тестирование сделанных работ и консультирование пользователей.

Строительная компания ищет архитектора при проектировании жилого комплекса, которому готовы платить до 150 000 рублей. Специалисту предстоит выполнять архитектурные разделы документации, разрабатывать и оформлять рабочие чертежи, строить информационные модели в Revit. Кандидату необходимо иметь высшее профильное образование, опыт работы архитектором не менее 5 лет, навыки редактирования семейств и разработки собственных семейств, владеть Autodesk «Revit», знать нормы и правила проектирования.

Столько же может получать специалист по настройке CRM Битрикс24 в челябинском центре разработки. Работодатель ожидает от соискателя знание возможностей Битрикс24, навык описания бизнес-задач техническим языком и аналитический склад ума. Преимуществом будет наличие сертификатов Битрикс. Основными задачами будущего сотрудника будет консультирование по CRM Битрикс24, согласование функциональных требований с клиентом, настройка Битрикс24, контроль качества и сроков выполняемых доработок, обучение сотрудников клиента после настройки портала.

Тренеру по продажам могут платить от 130 000 рублей ежемесячно. Для трудоустройства соискателю необходимо иметь опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года. Кандидату предстоит участвовать в приеме и отборе руководителей отделов и менеджеров по продажам, выявлять проблемные зоны, составлять план обучения по учебным материалам, работать над повышением конверсии в продажу.

До 108 000 рублей в месяц может заработать швея-надомница в Балашихе. На эту должность компания ищет кандидата, который будет заниматься пошивом зимних комбинезонов для собак в строго определенные сроки. Среди требований к соискателю: опыт работы швеей от 1 года, навык раскроя ткани и установки фурнитуры. Эта вакансия предполагает сдельную оплату труда.

Доход до 100 000 рублей доступен технологу мебельного производства. Работодатель ждет от кандидата опыт работы конструктором в аналогичной сфере, знание программы БАЗИС-Мебельщик, мебельной фурнитуры и технологий изготовления изделий, а также исполнительность, настойчивость и ответственность. В обязанности работника входит разработка конструктива на основе дизайн проекта, создание рабочих чертежей, поддержка технологического процесса производства, подготовка документации. Для трудоустройства необходимо пройти испытательным срок 3 месяца.

Разработчику PHP в челябинской IT-компании также готовы платить до 100 000 рублей. Кандидату необходимо иметь опыт разработки не менее 3 лет, а также знать объектно-ориентированное программирование, основные алгоритмы, язык PHP и фреймворки Bitrix, Laravel. Специалисту предстоит анализировать кол младших разработчиков и заполнять отчет по форме. Вакансия предполагает возможность частичной занятости.

Столько же готовы предложить директологу в онлайн-школе в области разработки 3D графики. Для трудоустройства такому специалисту необходимо иметь опыт работы от 3 лет, аналитический склад ума, уметь работать с большими объемами, а также быть усидчивым и внимательным к деталям. Среди обязанностей специалиста: запуск, ведение и отчетность рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads, проведение А/Б тестов, корректировка кампаний на основе результатов, поиск новых каналов привлечения целевой аудитории и их тестирование.

Тайный покупатель может получать до 90 000 рублей. Требования к соискателю стандартные: ответственность в работе, внимательность, доступ к Интернету. Основными задачами будущего сотрудника будет оценка качества работы курьера-новичка или менеджера, заполнение отчета проверки и бланка с вопросами и заметками по чек-листу. Оплата осуществляется за каждую проверку.

Для многих россиян летний отпуск считается самым долгожданным. Хочется, чтобы он прошел идеально по всем параметрам, и получение щедрых отпускных должно дополнить эту картину. Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру рассказал, в какие месяцы спланировать свой отпуск, чтобы получить большую выгоду.

В 2022 году самыми выгодными месяцами для летнего отпуска будут август и сентябрь. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее он для ухода в отпуск, так как сумма отпускных неизменна, а стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней в месяце. В августе этого года будет 23 рабочих дня, а в сентябре — 22.

К тому же, ни в августе, ни в сентябре нет государственных праздников, как, например, в июне. Поэтому если ваш отпуск выпадает на первый летний месяц, то стоит учесть, что оплата как отпуска, так и зарплаты рассчитываться за 12 июня, государственный праздник и выходной день, не будет.

Как вообще рассчитываются отпускные?

Для этого выясняют средний дневной заработок: общую сумму дохода за год делят на 12 (по количеству месяцев в году), а затем на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Средний дневной заработок считается по календарным, а не рабочим дням, поэтому обычно он меньше, чем стоимость рабочего дня. Из-за этого отпускные получаются меньше, чем зарплата.

Могут ли пренебречь пожеланиями работника по датам или заставить работать из отпуска?

Также имейте в виду, что работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск, не учитывая его пожелания по датам. Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для сотрудника, так и для работодателя. Поэтому вы вправе выбрать для себя наиболее выгодный период для отдыха.

Но если получилось так, что вам пришлось прервать свой отпуск и выйти на работу, зарплату вам будут начислять с первого же рабочего дня. Затем отпускные пересчитают исходя из уменьшенного количества дней отпуска, а сумму, выплаченную за неиспользованные дни, засчитают в счет зарплаты.

Сервис Работа.ру изучил базу вакансий и составил рейтинг сезонных предложений работы в России. Обычно эти вакансии предполагают занятость на определенный период.

В Липецкой области ищут разнорабочего на сортировку топинамбура. От соискателя требуется внимательность, умение работать в команде и уметь нести ответственность за качество выполняемой работы. Среди обязанностей специалиста: работа на участке и сортировка на линии некачественного топинамбура. Вакансия предполагает трудоустройство в Данкове.

Традиционно сотрудников на сезонную занятость ищут в детских лагерях. На временную работу в июне требуется вожатый летнего лагеря. Среди требований работодатель указал педагогическое образование, опыт работы с детьми не менее 3 лет, умение организовывать свободное время ребят, общелагерные мероприятия и дискотеки, а также любовь и уважение к детям. Дополнительным преимуществом будет опыт работы в сфере культуры. В обязанности работника входит круглосуточное пребывание с детьми на период смены и организация досуга по различным направлениям. Летний лагерь расположен в Раменском.

В детский лагерь в Ленинградской области ищут повара. Для успешного трудоустройства соискателю необходимо иметь опыт работы в детском учреждении, пройденную медкомиссию и ответственный подход к рабочему процессу. Сотруднику предстоит готовить блюда в соответствии с меню и выполнять требования по хранению продуктов. Работодатель предоставляет бесплатное жилье и 4-х разовое питание, а также льготную путевку для ребенка сотрудника.

Овощевода ищут в Курской области. От соискателя требуется любовь к выращиванию растений. Сотрудник будет проводить работы с томатами и клубникой в теплице и открытом грунте. Вакансия предполагает трудоустройство с апреля по октябрь в селе Кунье.

Парк-отель в Анапе приглашает на сезонную работу хореографа. Для успешного трудоустройства соискателю необходимо иметь опыт работы в 4-х и 5-х звездочных отелях не менее 3 лет, уметь обращаться с большим объемом информации, а также быть клиентоориентированным, коммуникабельным и стрессоустойчивым. Среди обязанностей хореографа: подготовка танцев и танцевальных мастер-классов, разработка сценариев для мероприятий, проведение программ в отеле и на пляже. Работодатель предоставляет бесплатное проживание, питание и корпоративный транспорт.

Экстрим-парк в Челябинске подбирает операторов аттракционов. В обязанности работника входит сопровождение посадки и высадки посетителей, запуск аттракциона в работу, контроль за соблюдением правил безопасности. Работодатель проводит обучение и стажировку кандидатов.

В Алтайском крае ищут бармена на летний период. Для трудоустройства кандидату необходимо знать основные характеристики алкогольных напитков, рецептуры и этикета приготовления коктейлей, а также быть тактичным, коммуникабельным и внимательным. Среди обязанностей сотрудника: приготовление и подача напитков, общение с гостями, ведение отчетности и составление заявок. Вакансия предполагает работу в Яровом.

Инструктор веревочного парка требуется в Сергиевом Посаде. Среди требований к соискателю: хорошая спортивная подготовка, навыки туризма и работы с альпинистским снаряжением, отсутствие медицинских противопоказаний для работы на высоте. Кандидату на эту должность необходимо проводить инструктаж по технике безопасности, контролировать посетителей на маршрутах, при необходимости проводить спасательные работы, контролировать техническое состояние оборудования. Работа предоставляется с мая по октябрь.

Работа.ру запустила раздел для поиска вакансий, на которых работодатели будут рады видеть кандидатов разных возрастов. Сервис изучил более 11,5 тыс. опубликованных предложений о работе старших соискателей и составил весенний рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий.

Одну из самых высоких заработных плат обещают платить плотнику-строителю в Санкт-Петербурге — до 300 000 рублей ежемесячно. В обязанности сотрудника будет входить возведение и остекление малых архитектурных сооружений, сборка стропильной системы, укладка кровельных материалов, фасадные и внутренние отделочные работы. От соискателя ждут опыт аналогичных работ по строительству, навыки плотника и сварщика и собственный инструмент.

Высокий доход для возрастных соискателей доступен также и в сфере IT. От 230 000 рублей предлагают консультанту SAP SRM в Сбере. Специалист будет участвовать в проектах системы SAP SRM, заниматься ее тестированием и доработкой, проектировать новые решения и обучать конечных пользователей. Кандидат должен иметь опыт работы с модулями SRM, знать федеральные законы, связанные с закупочной деятельностью, понимать основные бизнес-процессы и основы интеграционного взаимодействия с другими системами, уметь пользоваться отладчиком, а также общаться с бизнес-пользователями. Компания предоставляет сотрудникам программы льготного кредитования и корпоративную пенсионную программу.

До 200 000 рублей может зарабатывать ортодонт в Астрахани. Доктор будет проводить комплексные консультации, выполнять все виды лечения и диагностики, вести медицинскую документацию. Соискатель должен иметь действующий сертификат по ортодонтии и стаж работы не менее 3 лет, в том числе в частных клиниках, а также владеть современными ортодонтическими методами работы. Компания предоставляет возможность посещения обучающих курсов с частичной оплатой за счет клиники.

Высокий доход доступен также производителю работ в Иркутской области — до 185 000 рублей. Будущий сотрудник будет организовывать работы по строительству железной дороги в условиях Сибири, вести проектно-сметную документацию и контролировать строительные бригады. Для трудоустройства необходимо иметь высшее профильное образование, опыт работы в строительстве железнодорожного пути от 3 лет, а также знать технологии по сборке и укладке ВСП. Эта вакансия предполагает вахтовый метод работы 45/45. Работодатель обеспечивает проезд и проживание, а также компенсирует затраты на питание.

Сеть детских медицинских центров в Москве ищут врача-педиатра, которому будут платить до 180 000 рублей. Специалист возьмет на себя ведение детей с рождения, проведение вакцинопрофилактики и выполнение выездов на дом. От кандидата требуется высшее медицинское образование по специальности, действующий сертификат по педиатрии, опыт работы не менее 5 лет и знание современных методов профилактики, диагностики и лечения пациентов. Компания предоставляет автомобиль для выездов на дом.

Химик-технолог в Раменском может получать до 150 000 рублей. В обязанности сотрудника будет входить разработка рецептуры и продукции на основе эпоксидных смол и каучуков. В требованиях к кандидату работодатель указал высшее образование и опыт работы с эпоксидными смолами. Работодатель рассматривает возможность совместительства.

Заработную плату до 100 000 рублей предлагают установщику дверей в Новосибирске. Соискатель должен иметь опыт установки межкомнатных дверей не менее 1 года, необходимый инструмент и смартфон, уметь работать с мобильными приложениями, а также быть пунктуальным и вежливым. Сотрудник может выбирать заказы в своем районе и в соответствии со своим графиком.

Столько же будут платить инженеру-конструктору в Омске. Специалист займется разработкой конструкторской документации в области машиностроения и приборостроения. Для трудоустройства на эту должность необходимо иметь опыт не менее 3 лет и навык работы в САПР 2D и 3D, а также знать технологии механообработки. Компания рассматривает кандидатов как на полный рабочий день, так и на условиях проектной деятельности, также возможна удаленная работа.

Когда общая экономическая или социальная обстановка становится напряженной, люди делятся на несколько категорий: те, кому удается сохранить холодный ум и спокойствие; те, кто тревожится, но ничего не предпринимает; и те, кто в панике пытается повлиять на ситуацию и совершает необдуманные шаги. Часто такие решения касаются и сферы карьеры. Например, смены работы. Эксперт в HR-отрасли Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, стоит ли менять работу в кризисное время и как не ошибиться с выбором.

1. Держитесь плана  

По нашим данным, в декабре прошлого года о своем решении сменить работу в 2022 году говорили 71% россиян. Если вы тоже шли к этому решению уже давно, отменять переход на новое место работы точно не стоит. Придерживайтесь своего плана.

Ещё меньше сомнений должно остаться, если вы не просто думали о смене работы, а уже получили оффер, его условия вас устраивают, в нём чётко прописана будущая “белая” заработная плата, а репутация работодателя не вызывает вопросов.

2. Выбирайте надежные отрасли и компании, которые не приостанавливают работу

В любой сложный период есть компании, которых негативные последствия затрагивают в меньшей степени или не затрагивают вовсе. Если вы понимаете, что сегодняшнее ваше место работы может пострадать в большей степени, а другая организация, в которую вы планируете уйти, способна устоять, в смене места трудоустройства есть смысл.

3. Не принимайте решения на панике

В кризис обстоятельства могут развиваться так, что увольнение станет не выбором сотрудника, а фактом, перед которым его поставит руководство, если в компании дела пойдут плохо. В таком случае человек будет вынужден в кратчайшие сроки найти другую работу. В первую очередь, если это случилось,  не стоит паниковать. Поддавшись тревожным настроениям и эмоциям, вполне возможно, что человек согласится на первые попавшиеся невыгодные условия. Чтобы защититься от недобросовестных работодателей, ознакомьтесь с открытой информацией о работодателях в разделе «Компании» на сайте или в мобильном приложении Работа.ру.

Если сокращение вас не коснулось, но такие опасения есть, подумайте, как подстраховаться. Будет полезно промониторить рынок труда, проанализировать актуальные вакансии, навыки и компетенции. Возможно, вы поймете, что нужно повысить уровень квалификации или пройти переподготовку, чтобы чувствовать себя увереннее.

4. Используйте все инструменты для поиска работы

Подключите нетворкинг, сделайте пост о поиске работы в своих социальных сетях и попросите друзей распространить это объявление. Такие действия, во-первых, значительно ускорят процесс поиска работы, ведь есть сферы и компании, где сотрудников предпочитают нанимать по рекомендации. А во-вторых, эта тактика снизит градус тревожности, ведь вы не сидите на месте, а делаете все возможное, чтобы получить работу здесь и сейчас.

Одним из самых действенных и оперативных инструментов в поиске работы остаются сервисы для поиска работы. Откликайтесь на три — шесть вакансий в день на разных сайтах по поиску работы. Для экономии времени соискателей Работа.ру запустила бесплатный сервис «Автоотклик». Каждый день алгоритмы машинного обучения сервиса самостоятельно выбирают пять подходящих к резюме соискателя вакансий и отправляют отклик работодателям.

5. Ищите возможности

Кризисное время — это всегда медаль с двумя сторонами. На одной — неопределенность и  страх перемен, а на другой — возможности. Мы видим, как пандемия коронавируса открыла новые горизонты некоторым компаниям и соискателям. Если пока вы не видите перспектив сменить место работы или сферу, возьмитесь за свои скиллы: выучите иностранный язык, пройдите курсы повышения квалификации по основной профессии или обучитесь новой. Не стойте на месте — развивайтесь. Соискатели, которые умеют быстро адаптироваться в меняющихся реалиях и готовые учиться, всегда будут цениться выше.